Kaczorowska-Kossowska Iwona, Wprowadzanie nowych uprawnień pielęgniarek i położnych od dnia 1 stycznia 2016 r. - recepty, skierowania
Wprowadzanie nowych uprawnień pielęgniarek i położnych od dnia 1 stycznia 2016 r. - recepty, skierowania
Wprowadzanie nowych uprawnień pielęgniarek i położnych od dnia 1 stycznia 2016 r. - recepty, skierowania
Wprowadzanie nowych uprawnień pielęgniarek i położnych od dnia 1 stycznia 2016 r. - recepty, skierowania
Ustawa z dnia 22 lipca 2014 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki położnej (Dz. U. poz. 1136) - dalej u.z.u.z.p.p. - rozszerza zakres uprawnień zawodowych pielęgniarek i położnych. Zgodnie z art. 15a ust. 1 ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. 1039, z późn. zm.) - dalej u.z.p.p. - pielęgniarka i położna posiadające dyplom ukończenia studiów drugiego stopnia na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo oraz pielęgniarka i położna posiadające tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub położnictwa mają prawo samodzielnie:
1) ordynować leki zawierające określone substancje czynne, z wyłączeniem leków zawierających substancje bardzo silnie działające, środki odurzające i substancje psychotropowe, oraz środki spożywcze specjalnego przeznaczenia żywieniowego, w tym wystawiać na nie recepty;
2) ordynować określone wyroby medyczne, w tym wystawiać na nie zlecenia albo recepty
– jeżeli ukończyły kurs specjalistyczny w tym zakresie.
Pielęgniarka i położna posiadające tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dyplom ukończenia studiów co najmniej pierwszego stopnia na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo mogą wystawiać skierowania na wykonanie określonych badań diagnostycznych, w tym medycznej diagnostyki laboratoryjnej, z wyjątkiem badań wymagających metod diagnostycznych i leczniczych stwarzających podwyższone ryzyko dla pacjenta.
UWAGA: wskazana ustawa weszła w życie dnia 11 września 2014 r., jednak zgodnie z art. 4 u.z.u.z.p.p. recepty, zlecenia i skierowania mogą być wystawiane przez uprawnione pielęgniarki i położne nie wcześniej niż od dnia 1 stycznia 2016 r.
Procedury prawne pokazane w formie interaktywnych schematów, dzięki którym sprawdzisz, jak krok po kroku przebiega postępowanie w danej sprawie.
Dowiedz się więcej o LEX Navigator.
Zamów bezpłatną prezentację zdalną , podczas której przedstawimy Ci to narzędzie.
Krok: ustalanie zakresu kwalifikacji
Zgodnie z art. 15a ust. 1 u.z.p.p., konieczne jest ustalenie listy zatrudnionych pielęgniarek i położnych posiadających:
– dyplom ukończenia studiów drugiego stopnia na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo, lub
– tytuł specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub położnictwa.
WAŻNE: konieczne będzie także bieżące monitorowanie, które z pozostałych pielęgniarek nabędą wyżej wymienione kwalifikacje do końca 2015 r.
Krok: ustalanie zakresu wykształcenia
W drugiej kolejności niezbędne jest ustalenie, które z zatrudnionych pielęgniarek w ramach kształcenia w szkołach pielęgniarskich i w szkołach położnych lub w ramach szkolenia specjalizacyjnego nabyły wiedzę objętą programem kursu specjalistycznego (art. 15a ust. 7 u.z.p.p.).