Procedury
Status: Aktualna
Wersja od: 25 czerwca 2019 r.
Autor:

Wpływ terminu wypłaty wynagrodzenia (do końca miesiąca i do 10. dnia następnego miesiąca) na sposób naliczania i odprowadzanie wpłat do PPK

Wpływ terminu wypłaty wynagrodzenia (do końca miesiąca i do 10. dnia następnego miesiąca) na sposób naliczania i odprowadzanie wpłat do PPK

Wpływ terminu wypłaty wynagrodzenia (do końca miesiąca i do 10. dnia następnego miesiąca) na sposób naliczania i odprowadzanie wpłat do PPK

Termin wypłaty wynagrodzenia ma wpływ na datę powstania obowiązku naliczenia i odprowadzenia składki podstawowej i dodatkowej na konto uczestnika PPK w wybranej instytucji finansowej.

Krok: Wysokość wpłaty do PPK

Obowiązkiem podmiotu zatrudniającego tworzącego PPK jest finansowanie wpłaty podstawowej w wysokości 1,5% wynagrodzenia za uczestników PPK, którzy nie złożą deklaracji w sprawie rezygnacji z uczestnictwa w PPK. Ponadto podmiot zatrudniający może zadeklarować wpłatę dodatkową do PPK w wysokości do 2,5% wynagrodzenia uczestników PPK. Dokonywanie wpłat dodatkowych finansowanych przez podmiot zatrudniający powinno zostać zapisane w umowie o zarządzanie PPK.

Poza wpłatą finansowaną przez podmiot zatrudniający, w ramach dopłat ze środków publicznych uczestnik PPK może otrzymać wpłatę powitalną w wysokości 250 zł, płatną jednorazowo. Wpłata będzie przysługiwała każdemu uczestnikowi PPK, który przez co najmniej 3 pełne miesiące pozostaje uczestnikiem PPK, jeżeli za miesiące te dokonano na jego rachunek wpłat podstawowych finansowanych przez uczestnika PPK. Jest to jedyny warunek, który uczestnik musi spełnić, żeby otrzymać wpłatę powitalną. Drugim rodzajem dopłaty ze środków publicznych jest dopłata roczna w wysokości 240 zł. Również ten rodzaj wypłaty będzie przysługiwał na jeden rachunek uczestnika, bez względu na liczbę PPK, w których uczestniczy. Uczestnikowi PPK przysługuje dopłata roczna, jeżeli kwota wpłat podstawowych i dodatkowych finansowanych przez podmiot zatrudniający oraz uczestnika PPK w danym roku kalendarzowym jest równa co najmniej kwocie wpłat podstawowych należnych od kwoty stanowiącej 6-krotność minimalnego wynagrodzenia obowązującego w danym roku. W 2019 roku limit ten wynosi 472,50 zł.

Krok: Zasady dokonywania wpłat do PPK

Wpłat do PPK dokonuje się̨ , począwszy od miesiąca następującego po miesiącu, w którym powstał stosunek prawny wynikający z umowy o prowadzenie PPK. Wpłaty dokonywane są w terminie do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostały obliczone i pobrane.

Krok: Wynagrodzenie wypłacane jest do 10 dnia miesiąca za miesiąc poprzedni

W sytuacji, gdy umowa o prowadzenie PPK zostanie zawarta w listopadzie 2019 r., wówczas już za ten miesiąc wpłaty będą musiały zostać dokonane. W takim przypadku, jeżeli wynagrodzenie za listopad zostanie wypłacone w listopadzie, wpłaty do PPK muszą być dokonane najpóźniej 15.12.2019 r. Jeżeli zaś wynagrodzenie za listopad zostanie wypłacone w grudniu, termin dokonania wpłat do PPK ulega odpowiedniemu przesunięciu o miesiąc czyli wpłaty do PPK musza być zrealizowane do 15.01.2020 r.

Przykład

Pracodawca podpisał umowę o prowadzenie PPK w dniu 2 października. 2019 r. Wynagrodzenie u pracodawcy wypłacane jest w terminie do 10. dnia miesiąca za miesiąc poprzedni czyli wynagrodzenie za październik zostanie wypłacone do 10 listopada. W takiej sytuacji pierwsze wpłaty pracodawca powinien obliczyć i pobrać pracownikom z wynagrodzenia październikowego (wypłacanego do 10 listopada) i odprowadzić na rachunek PPK w terminie do 15 grudnia.

Krok: Wynagrodzenie wypłacane jest do końca miesiąca

Pierwsze wpłaty do PPK należy naliczyć już od pierwszego wynagrodzenia, wypłaconego po zawarciu umowy o prowadzenie PPK, bez względu na to, za jaki okres przysługuje wynagrodzenie, które stanowi podstawę naliczenia tych wpłat.

Przykład

Pracodawca podpisał umowę o prowadzenie PPK w dniu 2.10.2019 r. Wynagrodzenie u pracodawcy wypłacane jest w terminie do 28 dnia danego miesiąca. W takiej sytuacji pierwsze wpłaty pracodawca powinien obliczyć i pobrać pracownikom z wynagrodzenia wypłaconego w październiku i odprowadzić na rachunek PPK w terminie do 15 listopada.