Piaskowska Olga Maria, Wezwanie do udziału w sprawie w charakterze pozwanego (postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy)

Procedury
Status:  Aktualna
Wersja od: 1 stycznia 2012 r.
Autorzy:

Wezwanie do udziału w sprawie w charakterze pozwanego (postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy)

Wezwanie do udziału w sprawie w charakterze pozwanego (postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy)

Wezwanie do udziału w sprawie w charakterze pozwanego (postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy)

Wezwanie do udziału w sprawie w charakterze pozwanego (postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy) sąd przewodniczący sąd przewodniczący wezwanie osoby trzeciej do udziału w sprawie potrzeba wezwania do udziału w sprawie w charakterze pozwanego wątpliwości co do istnienia pełnej legitymacji strony pozwanej ustalanie legitymacji strony pozwanej nadanie sprawy dalszego biegu pełna legitymacja braki w legitymacji

Krok: potrzeba wezwania do udziału w sprawie w charakterze pozwanego

Jeżeli okaże się, że powództwo nie zostało wniesione przeciwko osobie, która powinna być w sprawie stroną pozwaną, sąd na wniosek powoda lub pozwanego wezwie tę osobę do wzięcia udziału w sprawie.

Wniosek o wezwanie do udziału w sprawie w charakterze pozwanego może złożyć każda ze stron postępowania (por. uchwała SN z dnia 18 czerwca 1968 r., III CZP 69/67, OSNCP 1969, nr 7–8, poz. 122). W sprawach z zakresu prawa pracy, w postępowaniu wszczętym przez pracownika, sąd może dokonać wezwania także z urzędu.

Krok: nadanie sprawy dalszego biegu

W razie ustalenia, że krąg podmiotów biorących udział w postępowaniu jest pełny, tj. w procesie występują wszystkie osoby, sąd nada sprawie dalszy bieg.