Ambroziewicz Maciej, Uzyskiwanie zgody na odstępstwo od wymagań prawnych w zakresie oświetlenia

Procedury
Status:  Aktualna
Wersja od: 30 lipca 2020 r.
Autorzy:

Uzyskiwanie zgody na odstępstwo od wymagań prawnych w zakresie oświetlenia

Uzyskiwanie zgody na odstępstwo od wymagań prawnych w zakresie oświetlenia

Uzyskiwanie zgody na odstępstwo od wymagań prawnych w zakresie oświetlenia

Przepisy bhp zobowiązują pracodawcę, aby w pomieszczeniach stałej pracy, a więc takich, w których łączny czas przebywania tego samego pracownika w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny, zapewnił oświetlenie dzienne. Oświetlenie to powinno być dostosowane do rodzaju wykonywanych prac i wymaganej dokładności oraz powinno posiadać odpowiednie natężenie. Stosunek powierzchni okien, liczonej w świetle ościeżnic, do powierzchni podłogi powinien wynosić co najmniej 1:8.

Jeżeli jednak jest to niemożliwe lub niewskazane ze względu na technologię produkcji, pracodawca ma obowiązek uzyskać zgodę właściwego państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego wydaną w porozumieniu z okręgowym inspektorem pracy, na stosowanie oświetlenia wyłącznie elektrycznego.

Uzyskiwanie zgody na odstępstwo od wymagań prawnych w zakresie oświetlenia PIP PIP przekazanie postanowienia wpłynięcie wniosku PIS PIS przekazanie wniosku do PIP wpłynięcie postanowienia PIP wpłynięcie wniosku analiza wniosku wydanie decyzji analiza opinii PIP pracodawca pracodawca zaadaptowanie pomieszczenia na pomieszczenie czasowej pracy brak możliwości uzyskania odstępstwa od wymagań prawnych złożenie wniosku o odstępstwo czy decyzja jest pozytywna? odebranie decyzji przygotowywanie pomieszczenia pracy czy pomieszczenie ma dostęp do światła dziennego? zaadaptowanie pomieszczenia na pomieszczenie stałej pracy czy zapewnienie oświetlenia dziennego jest niemożliwe? czy zapewnienie oświetlenia dziennego jest niewskazane? zaadaptowanie pomieszczenia na pomieszczenie stałej pracy tak nie tak nie nie tak nie tak

Krok: przygotowywanie pomieszczenia pracy

W pomieszczeniach stałej pracy należy zapewnić oświetlenie dzienne, chyba że jest to niemożliwe lub niewskazane ze względu na technologię produkcji, a na stosowanie oświetlenia wyłącznie elektrycznego pracodawca uzyskał zgodę właściwego państwowego wojewódzkiego inspektora sanitarnego wydaną w porozumieniu z okręgowym inspektorem pracy.

Krok: czy pomieszczenie ma dostęp do światła dziennego?

Zasadą jest, że pracodawca ma obowiązek zapewnienia pracownikom w pomieszczeniach stałej pracy światła dziennego (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 9 marca 2011 r., II SA/Wa 1567/10, LEX nr 821653).

Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .