Kaczorowska-Kossowska Iwona, Ustalenie minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek - oddział AiIT
Ustalenie minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek - oddział AiIT
Ustalenie minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek - oddział AiIT
Ustalenie minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek - oddział AiIT
Począwszy od dnia 1 stycznia 2013 r. podmioty lecznicze niebędące przedsiębiorcami są zobowiązane stosować nowe normy zatrudnienia pielęgniarek. Podmioty, w których minimalne normy były już ustalone przed dniem 1 stycznia 2013 r. miały czas do dnia 31 marca 2014 r. na ustalanie nowych norm. Kolejne normy winny być ustalane w okresach 3-letnich. Niniejsza procedura przedstawia schemat działania, jakie winno zostać przeprowadzone w celu ustalenia normy zatrudnienia pielęgniarek na oddziale anestezjologii i intensywnej terapii w świetle aktualnych przepisów.
Procedury prawne pokazane w formie interaktywnych schematów, dzięki którym sprawdzisz, jak krok po kroku przebiega postępowanie w danej sprawie.
Dowiedz się więcej o LEX Navigator.
Zamów bezpłatną prezentację zdalną , podczas której przedstawimy Ci to narzędzie.
Krok: ustalenie czy istnienie obowiązek stosowania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek w danym podmiocie leczniczym
Zgodnie z art. 50 ust. 1 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 217, z późn. zm.) - dalej u.dz.l. - obowiązek stosowania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek dotyczy tylko podmiotów leczniczych niebędących przedsiębiorcami.
Zgodnie jednak z § 3 rozporządzenia z dnia 28 grudnia 2012 r. w sprawie sposobu ustalania minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz. U. poz. 1545) - dalej r.u.m.n. - w przypadku oddziału o profilu anestezjologia i intensywna terapia (stanowisko intensywnej terapii) lub innej jednostki lub komórki organizacyjnej podmiotu o tym profilu, stosuje się minimalne normy wynikające z przepisów wydanych na podstawie art. 31d ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027, z późn. zm.) - dalej u.ś.o.z. - dotyczących świadczeń z zakresu leczenia szpitalnego, odnoszące się do odpowiedniego poziomu referencyjnego.
WAŻNE: do podmiotów niebędących przedsiębiorcami mają dodatkowo zastosowanie przepisy rozporządzenia w sprawie norm zatrudnienia pielęgniarek, ale jedynie w zakresie dotyczącym częstotliwości ustalenia normy i trybu konsultacyjnego.
UWAGA: do podmiotów będących przedsiębiorcami i nieudzielających świadczeń ze środków publicznych mają zaś zastosowanie jedynie przepisy rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 20 grudnia 2012 r. w sprawie standardów postępowania medycznego w dziedzinie anestezjologii i intensywnej terapii dla podmiotów wykonujących działalność leczniczą (Dz. U. z 2013 r. poz. 15) - dalej r.a.i.t.
Krok: kiedy ustalano poprzednią normę zatrudnienia pielęgniarek?
Normę ustala się co najmniej raz na 3 lata (§ 7 r.u.m.n.).