Procedury
Status: Aktualna
Wersja od: 1 lipca 2019 r.
Autor:

Ustalanie okresu 3 miesięcznego zatrudnienia po upływie którego zawiera się umowę o prowadzenie PPK

Ustalanie okresu 3 miesięcznego zatrudnienia po upływie którego zawiera się umowę o prowadzenie PPK

Ustawa o PPK nakłada na podmiot zatrudniający obowiązek zawarcia umowy o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej po upływie 3 miesięcy zatrudnienia, ten obowiązek nie dotyczy jednak osób zatrudnionych w dniu 1.07.2019 r. (jeśli dany podmiot zatrudniający ma od tego dnia wdrażać pracownicze plany kapitałowe).

Krok: Przeanalizowanie okresu zatrudnienia uczestnika PPK

Ustawa o PPK nakłada na podmiot zatrudniający obowiązek zawarcia umowy o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej po upływie 3 miesięcy zatrudnienia.

Krok: Czy okres zatrudnienia ma znaczenie?

Obowiązek zawarcia umowy o prowadzenie PPK w imieniu i na rzecz osoby zatrudnionej, po upływie 3 miesięcy zatrudnienia nie będzie dotyczył wszystkich uczestników PPK.

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację