Skibińska Małgorzata, Sposób przeprowadzania kontroli pracowników na obecność w ich organizmie środków działających podobnie jak alkohol

Sposób przeprowadzania kontroli pracowników na obecność w ich organizmie środków działających podobnie jak alkohol

Pracodawca, jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób albo ochrony mienia, może wprowadzić kontrolę pracowników na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu. Jeżeli pracodawca będzie przeprowadzał takie kontrole, to musi przestrzegać procedur ściśle określonych zarówno przepisami dotyczącymi przedmiotowych badań, jak i dotyczących dokumentowania podejmowanych czynności.

Kontrole pracowników na obecność w ich organizmach środków działających podobnie do alkoholu, mogą być przeprowadzane w dwóch przypadkach, tj. w razie uzasadnionego podejrzenia, że pracownik stawił się do pracy w stanie po użyciu takiego środka lub zażywał taki środek w czasie pracy. Wskazane kontrole dotyczą wszystkich pracowników. Drugi przypadek, to tzw. kontrole prewencyjne. Tutaj pracodawca może kontrolować jedynie te osoby, które należą do grup pracowników wytypowanych (wskazanych) do kontroli w przepisach wewnątrzzakładowych.

Kontrola na obecność w organizmie pracownika środka działającego podobnie do alkoholu, tj. – opioidów, amfetaminy i jej analogów, kokainy, kannabinoidów i benzodiazepin.