Ambroziewicz Maciej, Rozpoznanie choroby zawodowej
Rozpoznanie choroby zawodowej
Rozpoznanie choroby zawodowej
Rozpoznanie choroby zawodowej
Procedury prawne pokazane w formie interaktywnych schematów, dzięki którym sprawdzisz, jak krok po kroku przebiega postępowanie w danej sprawie.
Dowiedz się więcej o LEX Navigator.
Zamów bezpłatną prezentację zdalną , podczas której przedstawimy Ci to narzędzie.
Krok: powzięcie zawiadomienia o podejrzeniu choroby zawodowej
Rozpoznanie choroby zawodowej poprzedza etap stwierdzanie choroby zawodowej. Istotą postępowania dotyczącego rozpoznania choroby zawodowej jest wydanie przez uprawnionego lekarza orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej albo braku podstaw do jej rozpoznania. Zgodnie z § 6 r.c.z. lekarz wydaje stosowne orzeczenie, biorąc pod uwagę:
- wyniki badań lekarskich oraz dokumentację medyczną,
- dokumentację przebiegu zatrudnienia pracownika lub byłego pracownika,
- ocenę narażenia zawodowego.
Krok: wszczęcie postępowania
W myśl § 4 ust. 1 r.c.z., właściwy państwowy inspektor sanitarny, który otrzymał zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej, wszczyna postępowanie, a w szczególności kieruje pracownika lub byłego pracownika, którego dotyczy podejrzenie, na badanie w celu wydania orzeczenia o rozpoznaniu choroby zawodowej albo o braku podstaw do jej rozpoznania, do jednostki orzeczniczej I stopnia. Właściwy państwowy inspektor sanitarny wydaje skierowanie do jednostki orzeczniczej na formularzu określonym w załączniku nr 2 r.d.c.z.
Ważne! Skierowanie do jednostki orzeczniczej nie jest wymagane, jeżeli zgłoszenie podejrzenia choroby zawodowej zostało dokonane przez lekarza tej jednostki.