Mędrala Małgorzata, Przeprowadzenie dowodu z przesłuchania stron

Przeprowadzenie dowodu z przesłuchania stron

W sprawach z zakresu prawa pracy dowód z przesłuchania stron co do zasady ma charakter dowodu subsydiarnego. Przeprowadza się go wówczas, gdy za pomocą innych środków dowodowych nie zostały dostatecznie wyjaśnione fakty istotne dla rozstrzygnięcia sprawy.

Wniosek o przeprowadzenie dowodu z przesłuchania stron powinien spełniać wymagania pisma procesowego określone w art. 126 k.p.c. (w tym - w przypadku pierwszego pisma w sprawie - oznaczenie przedmiotu sporu oraz:

1) oznaczenie miejsca zamieszkania lub siedziby i adresy stron albo, w przypadku gdy strona jest przedsiębiorcą wpisanym do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej - adres do korespondencji wpisany do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej;

1¹) oznaczenie miejsca zamieszkania lub siedziby i adresy przedstawicieli ustawowych i pełnomocników stron;

2) numer Powszechnego Elektronicznego Systemu Ewidencji Ludności (PESEL) lub numer identyfikacji podatkowej (NIP) powoda będącego osobą fizyczną, jeżeli jest on obowiązany do jego posiadania lub posiada go nie mając takiego obowiązku lub

3) numer w Krajowym Rejestrze Sądowym, a w przypadku jego braku - numer w innym właściwym rejestrze, ewidencji lub NIP powoda niebędącego osobą fizyczną, który nie ma obowiązku wpisu we właściwym rejestrze lub ewidencji, jeżeli jest on obowiązany do jego posiadania), a ponadto wskazywać, na jaką okoliczność strony mają być przesłuchane.