Ziółkowski Paweł, Procedura tworzenia ZFŚS

Procedura tworzenia ZFŚS

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest sposobem na zapewnienie pomocy socjalnej, ale jest to także sposób na uatrakcyjnienie zatrudnienia. Z niniejszej procedurze dowiesz się, w jakim celu tworzy się ZFŚS.

Ważne!

1. Głównym celem tworzenia ZFŚS jest finansowanie działalności socjalnej.

2. Pracodawca nie może finansować ze środków ZFŚS 100% kosztów związanychz obiektami socjalnymi.

3. Pracodawca ustalaw regulaminie ZFŚS, jakie cele będą realizowanew ramach ZFŚS.

ZFŚS może być tworzony obowiązkowo lub dobrowolnie. Według obowiązku tworzenia ZFŚS pracodawców można podzielić na następujące grupy:

1) pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych - tworzą ZFŚS bez względu na liczbę pracowników,

2) pracodawcy inni niż wymienieni w pkt 1 tworzą ZFŚS, jeżeli na dzień 1 stycznia zatrudniają co najmniej 20 pracowników, chyba że postanowią inaczej.

3) pracodawcy inni niż wymienieni w pkt 1, zatrudniający na dzień 1 stycznia poniżej 20 pracowników mogą utworzyć ZFŚS na zasadzie dobrowolności.

Pracodawcy tworzący ZFŚS są zobowiązani do wydatkowania środków tego funduszu zgodnie z przepisami u.z.f.ś.s.

Prawo do tworzenia ZFŚS ma każdy pracodawca. Niektórzy mają jednak obowiązek jego tworzenia. Obowiązek ten jest zależny od ilości zatrudnianych pracowników, a w sektorze publicznym - dodatkowo od statusu danego podmiotu.