Łyjak Grzegorz, Praca w hałasie - obowiązki pracodawcy

Praca w hałasie - obowiązki pracodawcy

Na stanowiskach pracy, na których mimo zastosowania możliwych rozwiązań technicznych i organizacyjnych poziom hałasu przekracza dopuszczalne normy, pracodawca ma obowiązek ustalić przyczyny przekroczeń dopuszczalnego poziomu hałasu oraz opracować i wprowadzić takie działania, które najskuteczniej zmniejszą narażenie pracowników na hałas. Jeżeli i to nie przyniesie ograniczenia hałasu poniżej dopuszczalnego poziomu, to pracodawca powinien zaopatrzyć pracowników w indywidualne ochrony słuchu, dobrane do wielkości charakteryzujących hałas i do cech indywidualnych pracowników oraz nauczyć ich właściwego używania tych ochron, a następnie wymagać ich stosowania.

Pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki. W szczególności pracodawca jest obowiązany organizować pracę w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy.

W przypadku występowania hałasu w środowisku pracy pracodawca ma obowiązek przeprowadzenia szeregu działań zmierzających do wyeliminowania bądź ograniczenia zagrożeń.