Sokołowska Anna, Odpracowywanie prywatnych wyjść w godzinach pracy
Procedury
Status: Aktualna
Wersja od: 23 sierpnia 2013 r.
Autorzy: Suchanowska Joanna, Sokołowska Anna (aut. aktual.), Żołyński Janusz (red. nauk.)
Odpracowywanie prywatnych wyjść w godzinach pracy
Odpracowywanie prywatnych wyjść w godzinach pracy
Odpracowywanie prywatnych wyjść w godzinach pracy
Odpracowywanie prywatnych wyjść w godzinach pracy nie stanowi pracy nadliczbowej (art. 151 § 21 k.p.). Ważne jest jednak to, aby o odpracowanie prywatnego wyjścia w godzinach pracy, pracownik zwrócił się do pracodawcy z pisemnym wnioskiem.
LEX Navigator
Procedury prawne pokazane w formie interaktywnych schematów, dzięki którym sprawdzisz, jak krok po kroku przebiega postępowanie w danej sprawie.
Krok: wniosek pracownika o zwolnienie z części dnia pracy w celu załatwienia spraw osobistych
Każdy pracownik może zwrócić się do pracodawcy z wnioskiem o zwolnienie go z części dnia pracy w celu załatwienia spraw osobistych. Wniosek taki może mieć formę pisemną albo ustną.
Krok: wpłynięcie wniosku
Pracodawca nie ma obowiązku uwzględniać wniosku pracownika. Może to uczynić, ale nie musi.
Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .