Sieńko Agnieszka, Obsada stanowiska naczelnej pielęgniarki lub przełożonej pielęgniarek w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą
Obsada stanowiska naczelnej pielęgniarki lub przełożonej pielęgniarek w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą
Obsada stanowiska naczelnej pielęgniarki lub przełożonej pielęgniarek w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą
Obsada stanowiska naczelnej pielęgniarki lub przełożonej pielęgniarek w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą
Procedura opisuje zasady i warunki prowadzenia postępowania w celu wyłonienia naczelnej pielęgniarki lub przełożonej pielęgniarek w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami.
Procedury prawne pokazane w formie interaktywnych schematów, dzięki którym sprawdzisz, jak krok po kroku przebiega postępowanie w danej sprawie.
Dowiedz się więcej o LEX Navigator.
Zamów bezpłatną prezentację zdalną , podczas której przedstawimy Ci to narzędzie.
Krok: podjęcie decyzji o wszczęciu postępowania konkursowego na wyłonienie naczelnej pielęgniarki lub przełożonej pielęgniarek w podmiocie niebędącym przedsiębiorcą
Zgodnie z art. 49 ustawy z dnia 15.04.2011 r. o działalności leczniczej (tekst jedn.: Dz. U. 2016.1638 ) - dalej u.dz.l. - stanowisko naczelnej pielęgniarki lub przełożonej pielęgniarek w podmiocie leczniczym jest obsadzane w drodze konkursu. Konkurs na to akurat stanowisko wszczyna i prowadzi kierownik podmiotu leczniczego. Punktem wyjścia zatem dla wdrożenia procedury jest uwolnienie się stanowiska naczelnej pielęgniarki. Może to nastąpić w rozmaitych okolicznościach, a to wskutek wygaśnięcia kadencji dotychczasowej naczelnej pielęgniarki, jej rezygnacji, odwołania, śmierci, czy też innych okoliczności uniemożliwiających dalsze pełnienie funkcji. Warto nadmienić, że konkurs musi być prowadzony zawsze kiedy ma zostać obsadzone stanowisko kierownika pielęgniarek. Orzecznictwo np. rozstrzygnięcie nadzorcze Wojewody Małopolskiego z dnia 1 grudnia 2010 r. Nr WN.II.0911-125-10 i powołane tam orzecznictwo, obaliło twierdzenie, że stanowisko zastępcy dyrektora ds. pielęgniarek (czy równoważne) nie wymagają prowadzenia konkursu. Takie działania zostały uznane za obejście przepisów o konkursie.
Krok: wszczęcie postępowania konkursowego
Z mocy przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 6.02.2012 r. w sprawie sposobu przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą (Dz. U. poz. 182) - dalej r.p.k. - wszczęcie postępowania spoczywa w kompetencji kierownika podmiotu. Wszczęcie postępowania dokonuje się z chwilą powołania komisji konkursowej. Powołanie komisji wymaga podjęcia decyzji przez kierownika. Zazwyczaj z powodów porządkowych decyzja ta przybiera kształt zarządzenia kierownika.
Przykładowy wzór zarządzenia w sprawie powołania Komisji Konkursowej w celu przeprowadzenia postępowania konkursowego na stanowisko naczelnej pielęgniarki w SP ZOZ-ie.