Sieńko Agnieszka, Obsada stanowiska kierownika SP ZOZ-u

Obsada stanowiska kierownika SP ZOZ-u

Procedura opisuje zasady obsadzania stanowiska kierownika w samodzielnym publicznym zakładzie opieki zdrowotnej - od momentu podjęcia decyzji o wszczęciu postępowania konkursowego na wyłonienie kierownika podmiotu niebędącego przedsiębiorcą po rozwiązanie komisji konkursowej.

Zgodnie z art. 49 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (tekst jedn.: Dz. U. z 2018 r. poz. 160), stanowisko kierownicze jest obsadzane w drodze konkursu. Konkurs na to akurat stanowisko wszczyna i prowadzi podmiot tworzący. Punktem wyjścia zatem dla wdrożenia procedury jest uwolnienie się stanowiska kierownika. Może to nastąpić w rozmaitych okolicznościach, a to wskutek wygaśnięcia kadencji dotychczasowego kierownika, jego rezygnacji, odwołania, śmierci, czy też innych okoliczności uniemożliwiających dalsze pełnienie funkcji.

Z mocy przepisów rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 6 lutego 2012 r. w sprawie sposobu przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą (Dz. U. z 2018 r., poz. 393) - dalej r.k.s.k., wszczęcie postępowania spoczywa w kompetencji podmiotu tworzącego. Wszczęcie postępowania dokonuje się z chwilą powołania komisji konkursowej. Powołanie komisji wymaga podjęcia przez podmiot tworzący uchwały w tym przedmiocie.

Przykładowy wzór uchwały w sprawie powołania Komisji Konkursowej w celu przeprowadzenia postępowania konkursowego na wyłonienie kierownika Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej.