Sokołowska Anna, Obowiązki pracodawcy związane z wejściem w życie 22 lutego 2016 r. nowych przepisów dotyczących umów terminowych

Procedury
Status:  Aktualna
Wersja od: 22 lutego 2016 r.
Autorzy:

Obowiązki pracodawcy związane z wejściem w życie 22 lutego 2016 r. nowych przepisów dotyczących umów terminowych

Obowiązki pracodawcy związane z wejściem w życie 22 lutego 2016 r. nowych przepisów dotyczących umów terminowych

Obowiązki pracodawcy związane z wejściem w życie 22 lutego 2016 r. nowych przepisów dotyczących umów terminowych

W związku z nowelizacją kodeksu pracy w zakresie umów terminowych od dnia 22 lutego 2016 r. na pracodawców został nałożony szereg obowiązków związanych z dostosowaniem obowiązujących w dniu wejścia w życie terminowych umów o pracę pracowników. Za niezrealizowanie niektórych z nich pracodawcom grozi grzywna w wysokości do 30 tys. zł

Obowiązki pracodawcy związane z wejściem w życie 22 lutego 2016 r. nowych przepisów dotyczących umów terminowych Pracodawca Pracodawca Czy umowa o pracę rozwiązuje się przed dniem 22 lutego 2016 r.? Uzupełnienie umowy o pracę W formie pisemnej Zawiadomienie PIP o zawarciu umowy terminowej Czy umowa została zawarta na okres dłuższy niż 33 miesiące? Umowa przekształca się w umowę na czas nieokreślony Czy był specjalny cel lub obiektywne przyczyny zawarcia umowy przekraczającej 33 miesiące? Zawarcie umowy terminowej przed dniem 22 lutego 2016 r. Nowe przepisy nie mają zastosowania Mają zastosowanie przepisy obowiązujące od 22 lutego 2016 r. Brak dodatkowych obowiązków. Umowa wlicza się do nowego limitu umów. Wskazanie obiektywnych przyczyn zawarcia umowy terminowej nowe obowiązki ciążące na pracodawcy Wskazanie celu zawarcia umowy terminowej W formie elektronicznej tak nie nie tak tak nie

Krok: Zawarcie umowy terminowej przed dniem 22 lutego 2016 r.

Nowelizacja kodeksu pracy, która weszła w życie w dniu 22 lutego 2016r.r.ograniczyła dopuszczalność przedłużania umów terminowych ponad 33 miesiące. Została zmieniona też długość okresów wypowiedzenia dla umów na czas określony. Powyższe zmiany weszły w życie w dniu 22 lutego 2016 r.

Krok: Nowe przepisy nie mają zastosowania

Nowe przepisy nie mają zastosowania do umów terminowych, które rozwiązały się przed dniem 22 lutego 2016 r. bez względu na to na jaki okres zostały zawarte.

Nasza strona internetowa wykorzystuje pliki cookie. Jeśli zgadzasz się na używanie plików cookie kliknij "Zamknij" lub po prostu kontynuuj przeglądanie. Uzyskaj więcej informacji lub zmień ustawienia .