Tomczyk Aleksandra, Łączenie pracy najemnej i prowadzenie działalności na własny rachunek

Łączenie pracy najemnej i prowadzenie działalności na własny rachunek.

Przepis art. 14 ust. 1 lit. a rozporządzenia 1408/71 jest stosowany tylko wtedy, jeżeli delegowany pracownik nie wykonuje żadnej innej aktywności zawodowej. Jest w Polsce jedynie pracownikiem najemnym i zostaje wysłany do innego państwa członkowskiego w celu wykonywania pracy na rzecz podmiotu macierzystego. Jeżeli jednak pracownik jest równocześnie osobą prowadzącą działalność na własny rachunek w Polsce i w okresie delegowania działalność jest nadal prowadzona, to z faktu, że nie mamy do czynienia tylko z wysłaniem (aktywność zawodowa nie jest wykonywana w jednym państwie), dochodzi do tzw. sytuacji zbiegowej (osoba wykonuje pracę za granicą na rzecz polskiego pracodawcy i jednocześnie w Polsce prowadzi działalność na własny rachunek). Przepisy art. 14c rozporządzenia 1408/71 przewidują dla takiego przypadku specjalne normy kolizyjne. Stanowi on, że osoba, która wykonuje jednocześnie pracę najemną i pracę na własny rachunek na terytoriach różnych państw członkowskich podlega co do zasady ustawodawstwu tego państwa, na terytorium którego wykonuje pracę najemną.

Pracodawca podejmuje decyzję, że pracownik będzie świadczył pracę w innym państwie.

Pracodawca deleguje pracownika do pracy za granicę.