Skibińska Małgorzata, Kwalifikowanie świadczeń stanowiących podstawę naliczania wpłat do PPK
Kwalifikowanie świadczeń stanowiących podstawę naliczania wpłat do PPK
Kwalifikowanie świadczeń stanowiących podstawę naliczania wpłat do PPK
Kwalifikowanie świadczeń stanowiących podstawę naliczania wpłat do PPK
Podstawą obliczenia wpłaty zarówno podstawowej, jak i dodatkowej jest wynagrodzenie uczestnika PPK, które na potrzeby PPK zostało zdefiniowane w przepisach ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. Generalnie wynagrodzenie uczestnika dla celów PPK to wynagrodzenie będące podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe uczestnika PPK
Procedury prawne pokazane w formie interaktywnych schematów, dzięki którym sprawdzisz, jak krok po kroku przebiega postępowanie w danej sprawie.
Dowiedz się więcej o LEX Navigator.
Zamów bezpłatną prezentację zdalną , podczas której przedstawimy Ci to narzędzie.
Krok: Ustalenie podstawy wymiaru wpłaty podstawowej i dodatkowej
Podstawą wymiaru wpłaty podstawowej i dodatkowej jest wynagrodzenie uczestnika PPK.
Krok: Czy wynagrodzenie stanowi podstawę wymiaru wpłaty na PPK?
Wynagrodzenie uczestnika dla celów PPK to wynagrodzenie będące podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe uczestnika PPK, bez stosowania ograniczenia w zakresie 30 krotności składek ZUS, oraz z wyłączeniem podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopie wychowawczym oraz pobierających zasiłek macierzyński lub zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego. Zapis bez stosowania ograniczenia oznacza, że podstawę wymiaru wpłat do PPK będzie stanowić pełne wynagrodzenie otrzymywane przez uczestnika PPK, a nie tylko kwota do tzw. 30-krotności składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne i rentowe.