Kaczorowska-Kossowska Iwona, Kierowanie na przeszkolenie w związku z przerwą w wykonywaniu zawodu pielęgniarki/położnej

Kierowanie na przeszkolenie w związku z przerwą w wykonywaniu zawodu pielęgniarki/położnej

Zgodnie z art. 26 ustawy z dnia 15 lipca 2011 r. o zawodach pielęgniarki i położnej (Dz. U. Nr 174, poz. 1039, z późn. zm.) - dalej u.z.p.p. - pielęgniarka lub położna, które nie wykonują zawodu łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat, a zamierzają podjąć jego wykonywanie, mają obowiązek zawiadomić o tym właściwą okręgową radę pielęgniarek i położnych i odbyć trwające nie dłużej niż 6 miesięcy przeszkolenie. Przedstawiona procedura wskazuje zasady kierowania na przeszkolenie i jego realizacji oraz skutki niepoddania się przeszkoleniu.

Niewykonywaniem zawodu obligującym pielęgniarkę lub położną do odbycia przeszkolenia jest niepodejmowanie czynności zawodowych łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat. Za niewykonywanie zawodu uznaje się również przebywanie na urlopie wychowawczym, urlopie bezpłatnym (Rozdz. II pkt 3 uchwały Nr 135/VI/2013 Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych z dnia 4 grudnia 2013 r. w sprawie przyjęcia Ramowego programu przeszkolenia, sposobu i trybu odbywania oraz zaliczenia przeszkolenia przez pielęgniarkę lub położną, które nie wykonują zawodu łącznie przez okres dłuższy niż 5 lat w okresie ostatnich 6 lat) - dalej uchwała.

Wzór wniosku określa zał. nr 1 do uchwały.