Krywan Tomasz, Duży przedsiębiorca - pojęcie

Duży przedsiębiorca – pojęcie

Procedura pozwala ustalić, czy przedsiębiorca jest dużym (tj. innym niż mikroprzedsiębiorca, mały przedsiębiorca albo średni przedsiębiorca) przedsiębiorcą w rozumieniu ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Przepisy ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jedn.: Dz. U. z 2017 r. poz. 2168 z późn. zm.) - dalej u.s.d.g., dzielą przedsiębiorców na cztery grupy. Są to:

1) mikroprzedsiębiorcy,

2) mali przedsiębiorcy,

3) średni przedsiębiorcy,

4) pozostali (nazywani często dużymi) przedsiębiorcy.

Dużymi przedsiębiorcami są przedsiębiorcy, którzy nie są mikroprzedsiębiorcami, małymi przedsiębiorcami ani średnimi przedsiębiorcami.

Dużymi przedsiębiorcami są, po pierwsze, przedsiębiorcy, którzy w obu poprzednich latach obrotowych zatrudniali średniorocznie co najmniej 250 pracowników, przy czym:

1) średnioroczne zatrudnienie określa się w przeliczeniu na pełne etaty (zob. art. 109 ust. 1 u.s.d.g.);

2) przy obliczaniu średniorocznego zatrudnienia nie uwzględnia się pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopach ojcowskich, urlopach rodzicielskich i urlopach wychowawczych, a także zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego (zob. art. 109 ust. 2 u.s.d.g.);

3) w przypadku przedsiębiorcy działającego krócej niż rok, jego przewidywany obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych, a także średnioroczne zatrudnienie oszacowuje się na podstawie danych za ostatni okres, udokumentowany przez przedsiębiorcę (zob. art. 109 ust. 3 u.s.d.g.).