Tomczyk Aleksandra, Dochodzenie roszczeń z tytułu delegowania przed sądem

Dochodzenie roszczeń z tytułu delegowania przed sądem

Zgodnie z art. 1103⁴ § 2 i 3 k.p.c. sprawy z powództwa pracownika, dotyczące zapewnienia warunków zatrudnienia na podstawie ustawy o delegowaniu pracowników należą do jurysdykcji sądów polskich także wtedy, gdy pracownik jest albo był skierowany do pracy na terytorium RP przez pracodawcę mającego siedzibę w państwie członkowskim Unii Europejskiej.

Pracodawca deleguje pracownika do pracy za granicę.

W czasie trwania stosunku pracy, gdy pracownik świadczy pracę w innym kraju niż ma miejsce zamieszkania, wówczas mogą wystąpić sytuacje, które pracownik bądź pracodawca będą chcieli poddać pod rozstrzygniecie sądu.