Tomczyk Aleksandra, Dochodzenie roszczeń z tytułu delegowania przed sądem
Dochodzenie roszczeń z tytułu delegowania przed sądem
Dochodzenie roszczeń z tytułu delegowania przed sądem
Dochodzenie roszczeń z tytułu delegowania przed sądem
Artykuł 6 dyrektywy 96/77 został wdrożony do prawa polskiego przez dodanie art. 11034 § 2 i 3 k.p.c. Sprawy z powództwa pracownika, dotyczące zapewnienia warunków zatrudnienia na podstawie ustawy o delegowaniu pracowników należą do jurysdykcji sądów polskich także wtedy, gdy pracownik jest albo był skierowany do pracy na terytorium RP przez pracodawcę mającego siedzibę w państwie członkowskim Unii Europejskiej.
Procedury prawne pokazane w formie interaktywnych schematów, dzięki którym sprawdzisz, jak krok po kroku przebiega postępowanie w danej sprawie.
Dowiedz się więcej o LEX Navigator.
Zamów bezpłatną prezentację zdalną , podczas której przedstawimy Ci to narzędzie.
Krok: delegowanie pracownika do pracy
Pracodawca deleguje pracownika do pracy za granicę.
Krok: wystąpienie sytuacji wymagającej rozstrzygnięcia przez sąd
W czasie trwania stosunku pracy, gdy pracownik świadczy pracę w innym kraju niż ma miejsce zamieszkania wówczas mogą wystąpić sytuacje, które pracownik bądź pracodawca będą chcieli poddać pod rozstrzygniecie sądu.