WPI/200000/43/344/2014 - Wynagrodzenie członka zarządu a składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 1442 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym w dniu 17 marca 2014 r. w sprawie braku obowiązku odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne od wynagrodzenia, które przysługuje członkowi zarządu w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością na podstawie uchwały.

W dniu 17 marca 2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął wniosek przedsiębiorcy (...) o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca w przedstawionym stanie faktycznym wskazał, że spółka od dnia 19 grudnia 2013 r. prowadzi działalność jednoosobowo. Udziałowiec spółki jako płatnik składek zgłosił się i opłaca składki w swoim imieniu prowadząc jednoosobowo działalność gospodarczą, ale jednocześnie otrzymuje wynagrodzenie członka zarządu z tytułu pełnionej funkcji ustalone na podstawie uchwały.

W związku z powyższym wnioskodawca powziął wątpliwość, czy od tego typu wynagrodzenia istnieje konieczność zgłoszenia, pobierania i odprowadzania precz spółkę jako płatnika, składek na ubezpieczenie zdrowotne.

Przedstawiając własne stanowisko w sprawie wnioskodawca wskazał, że udziałowiec spółki z o.o. jako osoba fizyczna opłaca już ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Natomiast samo wynagrodzenie z tytułu pełnionej funkcji członka zarządu nie rodzi obowiązku naliczania ubezpieczenia zdrowotnego, gdyż powyższe wynagrodzenie zostało ustalone na podstawie powołania do pełnienia funkcji i nie jest uregulowane żadną umową pomiędzy spółką a udziałowcem.

Mając na uwadze treść wniosku oraz obowiązujące przepisy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie zważył, co następuje:

Przepis art. 10 ust. 1 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej stanowi, że przedsiębiorca może złożyć do właściwego organu administracji publicznej lub państwowej jednostki organizacyjnej wniosek o wydanie pisemnej interpretacji co do zakresu i sposobu zastosowania przepisów, z których wynika obowiązek świadczenia przez przedsiębiorcę daniny publicznej oraz składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, w jego indywidualnej sprawie.

W myśl art. 83d ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych Zakład wydaje interpretacje indywidualne, o których mowa w art. 10 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, wyłącznie w zakresie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym, zasad obliczania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz. Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz podstawy wymiaru tych składek. Natomiast Zakład nie jest właściwy do udzielenia interpretacji w zakresie spraw dotyczących objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym, jednakże na podstawie art. 109a ust. 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027) sprawy dotyczące obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne należą do właściwości Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne reguluje ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2008 r. Nr 164, poz. 1027 z późn. zm.) uzależniając zaistnienie tegoż obowiązku nie od finansowego wymiaru pełnionej funkcji a od formy, w jakiej został mianowany na stanowisko członek zarządu. Sam fakt osiągania wynagrodzenia nie rodzi obowiązku opłacania składek jeżeli nie jest ono związane z zaistnieniem określonego tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego w postaci np. zawartej umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej.

Pełnienie funkcji członka zarządu wyłącznie na podstawie powołania uchwalą wspólników i osiąganie z tego tytułu wynagrodzenia ustalonego uchwałą nic skutkuje zaistnieniem obowiązku opłacenia składek na ubezpieczenie zdrowotne. W rezultacie jeżeli funkcja członka zarządu pełniona jest wyłącznie na podstawie stosunku organizacyjnego to pomimo, iż członek zarządu pobiera z tego tytułu wynagrodzenie, to wynagrodzenie to nic będzie stanowiło podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne.

Mając na uwadze przedstawiony stan faktyczny oraz obowiązujące przepisy prawne Zakład Ubezpieczeń Społecznych uznał za prawidłowe stanowisko przedsiębiorcy odnośnie braku obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie zdrowotne od wynagrodzenia członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością powołanych do pełnienia funkcji uchwałą.

Mając na uwadze powyższe orzeczono jak w sentencji.

Decyzja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dniu wydania decyzji.

Wydana decyzja wiąże Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyłącznie w sprawie przedsiębiorcy, na którego wniosek została wydana. Stosownie do art. 10a ust. 2 i ust. 3 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej niniejsza decyzja nie jest wiążąca dla przedsiębiorcy, natomiast jest wiążąca dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, do czasu jej zmiany lub uchylenia. Od niniejszej decyzji przy sługuje, zgodnie z art. 83 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w związku z art. 10 ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, odwołanie do Sądu Okręgowego (...). Odwołanie wnosi się na piśmie za pośrednictwem jednostki organizacyjnej ZUS, która wydała decyzję lub do protokołu sporządzonego przez tę jednostkę, w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji.