WPI/200000/43/1151/2019 - Ustalenie okresu podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osobę wykonującą umowę o świadczenie usług zarzadzania.

Pisma urzędowe
Status:  Aktualne

Pismo z dnia 9 stycznia 2020 r. Centrala Zakładu Ubezpieczeń Społecznych WPI/200000/43/1151/2019 Ustalenie okresu podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osobę wykonującą umowę o świadczenie usług zarzadzania.

Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców (tekst jedn.: Dz. U. z 2019 r. poz. 1292 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2019 r. poz. 300 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 13 grudnia 2019 r. przez spółkę: (...) w sprawie okresu podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osobę wykonującą umowę o świadczenie usług zarzadzania.

UZASADNIENIE

Wnioskiem z 10 grudnia 2019 r., uzupełnionym 3 stycznia 2020 r., spółka (...) wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy - Prawo przedsiębiorców w zakresie daty wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego po ustaniu pełnienia funkcji menedżera.

Spółka poinformowała, że zawiera umowy o świadczenie usług zarzadzania (tzw. kontrakty menedżerskie) z Zarządzającymi. W umowach tych zawarty jest zapis o zakazie konkurencji po ustaniu pełnienia funkcji. Odwołanie Zarządzającego oznacza rozwiązanie umowy z ostatnim dniem pełnienia funkcji zarządzającej. Jednakże rozwiązanie umowy nie powoduje utraty mocy postanowień, które regulują wzajemne prawa i obowiązki strony umowy również po rozwiązaniu umowy tj. sześciomiesięczny okres zakazu konkurencji. Umowa obowiązuje nadal w części - zakaz konkurencji po ustaniu funkcji.

Dodatkowo w piśmie złożonym 3 stycznia 2020 r. Wnioskodawca odnosząc się do wskazania w umowach o świadczenie usług zarzadzania dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy poinformował, że zgodnie z punktem (...) umowy o świadczenie usług zarządzania: "Umowa zostaje zawarta na czas pełnienia przez Zarządzającego Funkcji od dnia jej wejścia w życie. W przypadku wygaśnięcia mandatu zarządzającego, szczególności na skutek śmierci, odwołania lub złożenia rezygnacji, Umowa rozwiązuje się z ostatnim dniem pełnienia Funkcji bez okresu wypowiedzenia i konieczności dokonywania dodatkowych czynności."

Wnioskodawca uznał za prawidłowy okres podlegania ubezpieczeniom do dnia upływu okresu o zakazie konkurencji po ustaniu pełnienia funkcji Zarządzającego, czyli po upływie sześciomiesięcznego okresu zakazu konkurencji po odwołaniu z pełnienia funkcji Zarządzającej.

Mając na uwadze treść wniosku oraz obowiązujące przepisy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych zważył, co następuje:

Stosownie do art. 34 ust. 1 ustawy - Prawo przedsiębiorców, przedsiębiorca może złożyć do właściwego organu lub właściwej państwowej jednostki organizacyjnej wniosek o wydanie wyjaśnienia, co do zakresu i sposobu stosowania przepisów, z których wynika obowiązek świadczenia przez przedsiębiorcę daniny publicznej oraz składek na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, w jego indywidualnej sprawie (interpretacja indywidualna). W myśl ustępu 5 powołanego powyżej artykułu udzielenie interpretacji indywidualnej następuje w drodze decyzji. Jednocześnie stosownie do art. 83d ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, Zakład wydaje interpretacje indywidualne, w zakresie obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym, zasad obliczania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych oraz podstawy wymiaru tych składek.

Natomiast w kwestii dotyczącej podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu zauważyć należy, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma możliwości wydania na podstawie art. 83d ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych indywidualnej interpretacji w przedmiocie podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu, gdyż zgodnie z art. 109a ust. 1 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jedn.: Dz. U. z 2019 r. poz. 1373 z późn. zm.) interpretacje indywidualne w zakresie spraw dotyczących objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym wydaje dyrektor oddziału wojewódzkiego Funduszu. Wobec powyższego, jeżeli wątpliwość Wnioskodawcy dotyczy również podlegania opisanych we wniosku osób ubezpieczeniu zdrowotnemu, ma możliwość wystąpienia z wnioskiem w powyższym zakresie do dyrektora właściwego miejscowo oddziału wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia.

Zagadnienia dotyczące podlegania ubezpieczeniom społecznym i obowiązku opłacania składek na te ubezpieczenia regulują przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. We wniosku o wydanie interpretacji Spółka wskazała, że zawiera umowy o świadczenie usług zarządzania (tzw. kontrakty menedżerskie). Kontrakt menedżerski jest umową nienazwaną, dotychczas nie uregulowaną w przepisach prawa cywilnego. W praktyce, podstawowe kwestie prawne kontraktu menedżerskiego regulują przepisy ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (tekst jedn.: Dz. U. z 2019 r. poz. 1145 z późn. zm.) i jest on zaliczany do umów o świadczenie usług, do których stosuje się odpowiednie przepisy o zleceniu (art. 750 Kodeksu cywilnego) - wymienionych w art. 6 ust. 1 pkt 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. W świetle powyższego, osoba fizyczna, z którą zawarto umowę o świadczenie usług zarządzania - kontrakt menedżerski - podlega ubezpieczeniom społecznym na podstawie art. 6 ust. 1 pkt 4 oraz art. 12 ust. 1 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z przywołanymi przepisami, obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu,

rentowym i wypadkowemu podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Stosownie natomiast do art. 13 pkt 2 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, zleceniobiorcy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy.

Z treści wniosku o wydanie interpretacji oraz pisma stanowiącego jego uzupełnienie wynika, że w przypadku odwołania Zarządzającego umowa o świadczenie usług zarzadzania rozwiązuje się z ostatnim dniem pełnienia funkcji. Wypłata odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji jest dokonywana po ustaniu pełnienia funkcji przez Zarządzającego. W konsekwencji, mając na uwadze przywołaną powyżej treść art. 13 pkt 2 ustawy, zleceniobiorca (Zarządzający) podlega ubezpieczeniom społecznym do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia zawartej umowy, a nie do momentu zakończenia pobierania odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji wypłaconego po zakończeniu pełnienia funkcji.

Wobec powyższego, stanowisko Wnioskodawcy w sprawie okresu podlegania ubezpieczeniom społecznym przez osobę wykonującą umowę o świadczenie usług zarządzania uznać należy za nieprawidłowe.

POUCZENIE

Decyzja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez Wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dniu wydania decyzji.

Wydana decyzja wiąże Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyłącznie w sprawie przedsiębiorcy, na którego wniosek została wydana. Stosownie do art. 35 ust. 1 i ust. 2 ustawy z 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców niniejsza decyzja nie jest wiążąca dla przedsiębiorcy, natomiast jest wiążąca dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, do czasu jej zmiany lub uchylenia.

Od niniejszej decyzji przysługuje, zgodnie z art. 83 ust. 2 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w związku z art. 34 ust. 5 ustawy z 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców, odwołanie do właściwego Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Okręgowego (...). Odwołanie wnosi się na piśmie za pośrednictwem jednostki organizacyjnej ZUS, która wydała decyzję lub do protokołu sporządzonego przez tę jednostkę, w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji.

Opublikowano: www.zus.gov.pl