WA-0250/35/13 - Finansowanie przez jednostkę budżetową wydatków dotyczących wynagrodzenia dla pracowników prowadzących obsługę kasy zapomogowo-pożyczkowej

W odpowiedzi na wniosek z dnia 25 marca 2013 r. informuję, że zgodnie z treścią rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 19 grudnia 1992 r. w sprawie pracowniczych kas zapomogowo-pożyczkowych oraz spółdzielczych kas oszczędnościowo-kredytowych w zakładach pracy (Dz. U. Nr 100, poz. 502 z późn. zm.), zakład pracy świadczy pomoc międzyzakładowej kasie zapomogowo-pożyczkowej m.in. w zakresie prowadzenia księgowości, obsługi kasowej i prawnej. Szczegółowe warunki świadczenia tej pomocy winna określać umowa zawarta między zakładem pracy a kasą zapomogowo-pożyczkową. Mając na względzie art. 44 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz. 1240 z późn. zm.) należy stwierdzić, iż nie ma podstaw prawnych do finansowania, w ramach planu finansowego jednostki budżetowej, wydatków dotyczących wynagrodzeń dla pracowników realizujących wyłącznie zadania związane z obsługą kasy zapomogowo-pożyczkowej lub zakupu środków trwałych przeznaczonych wyłącznie do obsługi zadań tej kasy.

Należy jednak zauważyć, że powyższe stanowisko Regionalnej Izby Obrachunkowej w Katowicach nie ma charakteru wiążącego.