VR/4407/14-58/05/AO - Świadczenie usług na rzecz swojego pracodawcy w ramach działalności gospodarczej.

"(...) Zgodnie z treścią art. 15 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług (Dz. U. nr 54, poz. 535 ze zm.) w okresie od dnia 1 maja 2004 r. do dnia 31 maja 2005 r. za wykonywaną samodzielnie działalność gospodarczą nie uznaje się czynności wykonywanych przez osobę fizyczną na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące umowy zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.

Z brzmienia art. 15 ust. 3 pkt 2 powołanej ustawy, obowiązującej do dnia 31 maja 2005 r., wynika, że wyłącznie z opodatkowania podatkiem od towarów i usług dotyczy osób fizycznych, które pozostając w stosunku pracy z pracodawcą wykonywały również dodatkowo w ramach umów cywilnoprawnych czynności na rzecz swojego pracodawcy.

W świetle powyższego, czynności wykonywane przez osobę fizyczną również w ramach prowadzonej działalności gospodarczej na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze na rzecz pracodawcy, z którym osoba ta pozostaje w stosunku pracy, w świetle przepisów ww. ustawy o podatku od towarów i usług, w brzmieniu obowiązującym do dnia 31 maja 2005 r., nie podlegają opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, gdyż nie są one zakwalifikowane do samodzielnej działalności gospodarczej, przy spełnieniu przesłanek wynikających z ww. przepisu.

Jednocześnie Dyrektor Izby Skarbowej informuje, że ustawą z dnia 21 kwietnia 2005 r. o zmianie ustawy o podatku od towarów i usług oraz zmianie niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 90, poz. 756) uchylony został przepis art. 15 ust. 3 pkt 2 ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług.

Od dnia 1 czerwca 2005 r. osoby fizyczne wykonujące czynności w ramach ww. umów i jednocześnie pozostający w stosunku pracy ze zleceniodawcą nie korzystają automatycznie z wyłączenia z opodatkowania podatkiem od towarów i usług, lecz osoby te powinny dokonać analizy zawartych umów pod kątem warunków wykonywania tych czynności, wynagrodzenia i odpowiedzialności zlecającego wykonanie tych czynności wobec osób trzecich. (...)"