Utrzymanie w mocy przepisów rozporządzenia z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze.

Stosownie do przepisów art. 32 ust. 4 ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z FUS wiek emerytalny, rodzaje prac lub stanowisk oraz warunki, na podstawie których przysługuje prawo do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze określonej w tym przepisie, ustala się na podstawie przepisów dotychczasowych, tj. rozporządzenia Rady Ministrów z 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze. Rozporządzenie to utrzymało w mocy przepisy art. 194 wymienionej ustawy.

Przy ustalaniu okresu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze nie uwzględnia się okresu urlopu wychowawczego, bowiem jest to okres, w którym pracownik nie wykonuje pracy.