UPd/415-19/04 - Zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych dopłaty do wczasów pracownika będącego osobą niepełnosprawną

Pisma urzędowe
Status:  Aktualne

Pismo z dnia 3 listopada 2004 r. Urząd Skarbowy w Szczecinku UPd/415-19/04 Zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych dopłaty do wczasów pracownika będącego osobą niepełnosprawną

Pytanie podatnika

Czy dopłata do pobytu na wczasach pracownika niepełnosprawnego ze środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jest wolna z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Firma na podstawie złożonego wniosku przez pracownika niepełnosprawnego zaopiniowanego przez komisję rehabilitacyjną oraz lekarza sprawującego opiekę nad osobami niesprawnymi dokonała wypłaty świadczenia z tytułu jego pobytu na wczasach ze środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Firma w ww. piśmie informuje, iż posiada status Zakładu Pracy Chronionej i na podstawie art. 33 ust. 11 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych (Dz. U. Nr 123, poz. 176 z późn. zm.) utworzyła Zakładowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Zdaniem płatnika otrzymana przez pracownika dopłata do wczasów z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych jest zwolniona z podatku dochodowego od osób fizycznych.

Naczelnik Urzędu Skarbowego w Szczecinku, stwierdza iż stanowisko to jest prawidłowe.

Do opisanego stanu faktycznego mają zastosowanie następujące normy: art. 21 ust. 1 pkt 27a ustawy z dnia 26 września 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) wolne od podatku dochodowego od osób fizycznych są otrzymane zgodnie z odrębnymi przepisami świadczenia na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą osób niepełnosprawnych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Szczegółowe zasady wykorzystania środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, tryb ustalania zakładowego regulaminu, wykorzystania tych środków oraz wysokość i zasady udzielania pomocy określa rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 31 grudnia 1998 r. w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 1999 r. Nr 3, poz. 22 z późn. zm.).

Zgodnie z przepisami § 2 pkt 12 lit f cytowanego rozporządzenia - środki zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (...) przeznaczone są na pomoc indywidualną na odpłatność za dojazd i pobyt na turnusach rehabilitacyjnych, usprawniających, wczasach lub wypoczynku zorganizowanym w innych formach.

Przy czym zgodnie z § 3 pkt 3 ww. rozporządzenia wysokość przyznawanej pomocy indywidualnej, o której mowa § 2 pkt 12 uzależnia się od sytuacji materialnej i losowej osoby niepełnosprawnej.

Zdaniem Naczelnika Urzędu Skarbowego w Szczecinku wypłacone zgodnie z przepisami § 2 pkt 12 lit. f i § 3 pkt 3 cytowanego rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej przez zakład pracy chronionej z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych na rzecz pracownika będącego osobą niepełnosprawną korzystają ze zwolnienia od opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Opublikowano: http://sip.mf.gov.pl