Udzielanie urlopów szkoleniowych i katalog dodatkowych świadczeń.
Pismo Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej Udzielanie urlopów szkoleniowych i katalog dodatkowych świadczeń.
Departament Prawa Pracy MPiPS informuje, że uchwalenie ustawy z 20 maja 2010 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (DzU nr 105, poz. 655) nastąpiło z inicjatywy senackiej, dlatego MPiPS może jedynie wyrazić niewiążący pogląd.
Nowe przepisy kodeksu pracy dotyczące podnoszenia kwalifikacji zawodowych, regulując prawo do urlopu szkoleniowego dla pracownika podnoszącego takie kwalifikacje, określają zwłaszcza cel urlopu i jego wymiar (art. 1032 § 1), a także zasady udzielania urlopu (art. 1031 § 3 i art. 1032 § 2). Należy zwrócić uwagę, że wymiar urlopu szkoleniowego został określony w sposób sztywny, zatem można założyć, że nie jest on uzależniony od liczby dni, w które przeprowadzany jest egzamin, i w konkretnych przypadkach może być od tej liczby zarówno wyższy, jak i niższy. Biorąc pod uwagę cel urlopu szkoleniowego określony w art. 1032 § 1 pkt 1, 2 i 3 k.p., wydaje się, że powinien on być udzielany w dni, w które przeprowadzany jest egzamin (egzaminy), jeżeli są to dni pracy pracownika, ewentualnie w dni pracy pracownika bezpośrednio poprzedzające dzień egzaminu (egzaminów). W ocenie MPiPS może zatem wystąpić konieczność udzielenia urlopu szkoleniowego "w częściach", zgodnie z terminami egzaminów.
Z kolei z celu urlopu szkoleniowego określonego w art. 1032 § 1 pkt 4 k.p. wyraźnie wynika, że może on być udzielony także w terminie poprzedzającym przystąpienie do egzaminu dyplomowego, jeżeli zgodnie z programem studiów na ostatnim roku studiów konieczne jest przygotowanie pracy dyplomowej. Ponadto należy wyjaśnić, że w czasie nauki pracownik podnoszący kwalifikacje zawodowe ma prawo do korzystania z płatnego zwolnienia z całości lub części dnia pracy na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.
Zgodnie z art. 1033 k.p. pracodawca może przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe dodatkowe świadczenia, w szczególności pokryć opłaty za kształcenie, przejazd, podręczniki i zakwaterowanie. Brzmienie powołanego przepisu wskazuje, że zawiera on jedynie przykładowy katalog dodatkowych świadczeń, jakie pracodawca może przyznać pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe, zgodnie z art. 1031-1035 k.p. Przyznanie dodatkowego świadczenia powinno jednak pozostawać w związku z podnoszeniem przez pracownika kwalifikacji zawodowych.