SPS-023-1573/08 - Zasady przyznawania i wypłacania nagród jubileuszowych przez pracodawców.
Pismo z dnia 10 kwietnia 2008 r. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej SPS-023-1573/08 Zasady przyznawania i wypłacania nagród jubileuszowych przez pracodawców.
W związku z nadesłaną przy piśmie z dnia 6 marca br., znak: SPS-023-1573/08, interpelacją pana posła Jarosława Rusieckiego w sprawie zasad przyznawania i wypłacania nagród jubileuszowych przez pracodawców przedstawiam Panu Marszałkowi następujące stanowisko.
Nagroda jubileuszowa nie była i nie jest świadczeniem pieniężnym o charakterze powszechnie obowiązującym. W obowiązującym stanie prawnym warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą, w tym także zasad przyznawania nagród jubileuszowych, regulują przepisy obowiązujące u danego pracodawcy. Źródłem ewentualnych uprawnień do nagrody jubileuszowej pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach, spółkach i innych podmiotach prowadzących samodzielną gospodarkę finansową są postanowienia układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania (art. 771 i 772 Kodeksu pracy) lub umowy o pracę, jeżeli pracodawca nie jest zobowiązany do wydania regulaminu wynagradzania.
Wysokość nagród jubileuszowych oraz zasady ich przyznawania i wypłacania mogą być zróżnicowane u poszczególnych pracodawców, podobnie jak niejednolite są systemy wynagradzania u nich obowiązujące. W ramach prowadzonej samodzielnie zakładowej polityki płac, w trybie przewidzianym w art. 771-772 Kodeksu pracy, ustala się wysokość i zasady przyznawania pracownikom poszczególnych składników wynagrodzenia oraz innych świadczeń związanych z pracą.
Nadmieniam, że prawo do nagród jubileuszowych przysługujących pracownikom sfery budżetowej normują przepisy szczególne regulujące ich status prawny. Dotyczy to m.in. członków korpusu służby cywilnej, pracowników samorządowych, nauczycieli publicznych szkół i placówek oświatowych. Przepisy stosownych ustaw i aktów prawnych wydanych na ich podstawie określają wysokość oraz zasady przyznawania i wypłacania nagród jubileuszowych ww. grupom pracowników (np. art. 61 ust. 1 i art. 69 pkt 6 ustawy z dnia 24 sierpnia 2006 r. o służbie cywilnej - Dz. U. Nr 170, poz. 1218 z późn. zm., art. 21 ustawy z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych - Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593 z późn. zm., art. 47 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.).
Powyższe dotyczy odpowiednio także pracowników zatrudnionych w niektórych podmiotach prawnych prowadzących samodzielną gospodarkę finansową, np. jednostkach badawczo-rozwojowych, samodzielnych publicznych zakładach opieki zdrowotnej, uczelniach publicznych (art. 55 ust. 4 ustawy z dnia 25 lipca 1985 r. o jednostkach badawczo-rozwojowych - Dz. U. z 2001 r. Nr 33, poz. 388 z późn. zm., art. 62a ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej - Dz. U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89 z późn. zm., art. 156 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym - Dz. U. Nr 164, poz. 1365 z późn. zm.).
Kwestie zaliczania innych okresów niż okresy zatrudnienia dla celów uprawnień pracowniczych, w tym także nagród jubileuszowych, regulują przepisy odrębne, w tym m.in.:
okres pobierania stypendium i zasiłku dla bezrobotnych oraz okresy pracy poza granicami kraju - art. 79 i m.in. art. 86 i 89 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001 z późn. zm.),
okres pracy w gospodarstwie rolnym - ustawa z dnia 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (Dz. U. Nr 54, poz. 310),
okres czynnej służby wojskowej - art. 120 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2004 r. Nr 241, poz. 2416 z późn. zm.),
okresy służby żołnierzy i funkcjonariuszy (np. w Policji, UOP, ABW, AW, SW) w zakresie i na zasadach przewidzianych odrębnymi przepisami - art. 302 Kodeksu pracy.
Mając na uwadze powyższe, wyrażam pogląd, że obowiązujące przepisy prawa pracy umożliwiają ustalenie przez pracodawcę właściwych, stosownych do jego statusu organizacyjno-prawnego i posiadanych środków finansowych rozwiązań płacowych, w tym także dotyczących wysokości i zasad przyznawania pracownikom nagród jubileuszowych.
Minister
Jolanta Fedak