Sposób obliczania wynagrodzenia za pracę za przestój ekonomiczny.
Pismo z dnia 17 listopada 2009 r. Krajowe Biuro Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w Warszawie Sposób obliczania wynagrodzenia za pracę za przestój ekonomiczny.
W związku z wątpliwościami w sprawie obliczeń świadczeń za przestój ekonomiczny, który nie dotyczy całego miesiąca kalendarzowego, przedstawiamy sposób obliczeń. W pierwszej kolejności należy ustalić wynagrodzenie za czas przepracowany w miesiącu kalendarzowym. Powinien to zrobić pracodawca zgodnie z obowiązującymi u niego zasadami wynagradzania. Kolejno ustala się liczbę godzin nieprzepracowanych przez pracownika w miesiącu z powodu objęcia go przestojem ekonomicznym zgodnie z obowiązującym pracownika rozkładem czasu pracy (np. 13 dni x 8 godzin = 104 godziny). Następnie należy określić wysokość gwarantowanej kwoty za ten okres, biorąc za podstawę minimalne wynagrodzenie za pracę i liczbę godzin do przepracowania przez pracownika w danym miesiącu zgodnie z jego rozkładem czasu pracy:
obliczamy stawkę za jedną godzinę pracy 1276 zł : 184 godziny = 6,93 zł za godzinę,
stawkę za jedną godzinę pracy mnożymy przez liczbę godzin przestoju 6,93 zł x 104 godziny = 720,72 zł.
Przy obliczeniu wysokości kwoty wypłaconej ze środków FGŚP należy przyjąć, że zasiłek dla bezrobotnych przysługuje za dni kalendarzowe. Zatem jeden dzień przestoju ekonomicznego finansowany ze środków publicznych w miesiącu liczącym np. 31 dni daje: kwota finansowana ze środków publicznych = 575 zł, a ze środków przedsiębiorcy w przejściowych trudnościach: 1276 zł - 575 zł = 701 zł.
575 zł : 31 = 18,55 zł
Jeżeli zatem przestój ekonomiczny obejmowałby np. 17 dni, to kwota wypłacona ze środków publicznych powinna wynieść 18,55 zł x 17 dni = 315,35 zł, a kwota obciążająca przedsiębiorcę to 720,72 zł - 315,35 zł = 405,37 zł.
Jednocześnie KB FGŚP informuje, że wkrótce przedstawi sposób obliczenia obniżonego wymiaru czasu pracy, gdy pracownik choruje.