RO/415/138/2005 - Odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę.

"(...) Na mocy art. 21 ust. 1 pkt 3, 3a, 3b, 3c i 3d ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.) niektóre rodzaje odszkodowań korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego. I tak w myśl art. 21 ust. 1 pkt 3 wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw, z wyjątkiem określonych w lit. a-g ww. przepisu.

Z przedłożonych dokumentów (wyrok Sądu Okręgowego w Kielcach wraz z uzasadnieniem) wynika, iż odszkodowanie zasądzone zostało na podstawie art. 45 Kodeksu pracy, tj. z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony.

Mając na uwadze powyższe należy uznać, iż przedmiotowe odszkodowanie wynika wprost z przepisów odrębnej ustawy, tj. Kodeksu pracy i nie jest jednym z odszkodowań wymienionych w art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. a-g ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zatem odszkodowanie to korzysta ze zwolnienia od podatku w oparciu o art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy, przy czym bez wpływu na podstawę prawną zwolnienia pozostaje fakt orzeczenia odszkodowania wyrokiem sądu oraz kontynuowanie sprawy przez córkę. Zastosowania nie znajduje w tym przypadku art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy, na którego zapis powołuje się podatnik uzasadniając swoje stanowisko w sprawie, lecz cytowany wcześniej przepis art. 21 ust. 1 pkt 3. (...)"