Regulamin przyznawania jednorazowych pożyczek w celu ochrony istniejących w zakładzie pracy chronionej miejsc pracy osób niepełnosprawnych.
Pismo Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych Regulamin przyznawania jednorazowych pożyczek w celu ochrony istniejących w zakładzie pracy chronionej miejsc pracy osób niepełnosprawnych.
Ustalenia wstępne.
Regulamin określa zasady i tryb rozpatrywania wniosków o jednorazową pożyczkę w celu ochrony istniejących w zakładach pracy chronionej miejsc pracy osób niepełnosprawnych.
Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:
Funduszu - należy przez to rozumieć Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych;
zakładzie lub wnioskodawcy - należy przez to rozumieć prowadzącego zakład pracy chronionej;
pożyczce - należy przez to rozumieć jednorazową pożyczkę w celu ochrony istniejących w zakładzie pracy chronionej miejsc pracy osób niepełnosprawnych;
wniosku - należy przez to rozumieć wniosek składany do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie o pożyczkę dla zakładu pracy chronionej na utrzymanie istniejących miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych. "Datą złożenia wniosku" jest jego wpłynięcie do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie, a "Datą przyjęcia" wniosku jest data zarejestrowania kompletnego i prawidłowo sporządzonego wniosku wraz z załącznikami w rejestrze wniosków prowadzonym przez właściwą komórkę organizacyjną Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie;
WUP - rozumie się przez to Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie;
wymagalnym zobowiązaniu - rozumie się przez to takie zobowiązanie, którego termin spłaty upłynął;
stanie zatrudnienia - rozumie się przez to średni stan zatrudnienia osób niepełnosprawnych przez ostatnie trzy miesiące poprzedzające złożenie przez zakład wniosku do WUP w przeliczeniu na pełne etaty, wyliczony jako średnia arytmetyczna od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca;
przeciętnym wynagrodzeniu - oznacza to przeciętne miesięczne wynagrodzenie, o którym mowa w ustawie;
ustawie - należy przez to rozumieć ustawę z 27 sierpnia 1997 roku o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 9 października 1997 roku z późn. zm.) znowelizowaną 20 grudnia 2002 roku.
Zasady.
Pożyczka udzielana jest na podstawie:
art. 35 ust. 1 pkt 4 w związku z art. 32a i art. 32 ust. 1 pkt 3 ustawy w związku z ustawą z 27 lipca 2002 roku o warunkach dopuszczalności i nadzorowaniu pomocy publicznej dla przedsiębiorców (Dz. U. Nr 141, poz. 1177);
§ 20 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 12 czerwca 2003 roku w sprawie szczegółowych zasad i trybu postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków PFRON (Dz. U. Nr 125/03 poz. 1161);
§ 8 ust. 1 pkt 1 Rozporządzenia Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 2 lipca 2003 roku w sprawie szczegółowych zasad gospodarki finansowej i gospodarowania środkami PFRON (Dz. U. 138/03 poz. 1315).
§ 10 pkt 15 Regulaminu Organizacyjnego Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie.
Do występowania z wnioskiem o pożyczkę uprawnieni są pracodawcy, którzy:
posiadają status zakładu pracy chronionej co najmniej 36 miesięcy;
nie posiadają wymagalnych zobowiązań w stosunku do PFRON;
nie posiadają wymagalnych zobowiązań w stosunku do Funduszu Pracy;
w wyniku przekształceń własnościowych ich zakłady stały się następcami prawnymi zakładu pracy chronionej i uzyskały nowy status zakładu pracy chronionej;
ich zakłady nie są w stanie likwidacji lub upadłości.
Pożyczkę może otrzymać w pierwszej kolejności pracodawca, który nie prowadzi działalności leasingowej, lombardowej, obsługi ratalnej, faktoringu, obrotu wierzytelnościami.
Pożyczka może być udzielona w maksymalnej wysokości nie przekraczającej iloczynu liczby zatrudnionych osób niepełnosprawnych na koniec miesiąca poprzedzającego datę złożenia wniosku i pięciokrotności przeciętnego wynagrodzenia.
Pożyczka może być udzielona pracodawcy, który spełnia wymogi zapisane w ustawie o dopuszczalności i nadzorowaniu pomocy publicznej dla przedsiębiorców (Dz. U. Nr 141, poz. 1177).
Pracodawca korzystający z pożyczki zobowiązany jest do utrzymania stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych (liczonego w etatach), będącego podstawą wyliczenia maksymalnej kwoty pożyczki w okresie, na jaki została ona przyznana.
WUP weryfikuje w zakładach stan zatrudnienia osób niepełnosprawnych w przeliczeniu na pełne etaty na podstawie sprawozdań kwartalnych, przekazywanych do WUP przez pożyczkobiorcę.
Zmniejszenie stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych powyżej:
10% w okresie trwania umowy o pożyczkę w przypadku zakładu zatrudniającego do 100 osób niepełnosprawnych w przeliczeniu na pełne etaty w porównaniu ze stanem wykazanym we wniosku o pożyczkę;
5% w okresie trwania umowy o pożyczkę, w przypadku zakładu zatrudniającego ponad 100 osób niepełnosprawnych w przeliczeniu na pełne etaty w porównaniu ze stanem wykazanym we wniosku o pożyczkę;
przez okres dłuższy niż 1 miesiąc powoduje zerwanie umowy o pożyczkę, z konsekwencjami zapisanymi w umowie.
Pożyczka udzielana jest na podstawie złożonego wniosku spełniającego warunki niniejszego Regulaminu. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 1 do Regulaminu.
W przypadku wyczerpania w danym roku środków przekazanych przez PFRON zgodnie z algorytmem na pożyczki w danym roku, złożone wnioski zostaną odesłane wnioskodawcy bez rozpatrzenia. Informację o ewentualnym wyczerpaniu środków WUP zamieszcza na swojej stronie internetowej www.wup.mazowsze.pl.
Pożyczka wraz z karnymi odsetkami określonymi w umowie staje się natychmiast wymagalna w przypadku:
utraty przez pożyczkobiorcę statusu zakładu pracy chronionej;
niespłacanie przez pożyczkobiorcę dwóch kolejnych rat i odsetek w terminach i wysokościach określonych w umowie pożyczki;
wykorzystania przez pożyczkobiorcę pożyczki niezgodnie z przeznaczeniem określonym w umowie pożyczki;
posiadania wymagalnych zobowiązań w stosunku do PFRON i Funduszu Pracy lub ich powstania w okresie trwania umowy pożyczki;
uniemożliwienia przeprowadzenia kontroli WUP u pożyczkobiorcy w okresie trwania umowy pożyczki.
Pożyczka nie może być przeznaczona na:
finansowanie zakupu nieruchomości, których lokalizacja nie jest ujęta w decyzji o nadaniu statusu zakładu pracy chronionej, z wyjątkiem tych nieruchomości, na których pracodawca wznosi, modernizuje lub dokonuje remontów obiektów, w których po zakończeniu zostanie uruchomiona działalność gospodarcza w ramach zakładu pracy chronionej. Warunkiem rozpatrzenia wniosku na ten cel przez WUP jest złożenie przez wnioskodawcę stosownego oświadczenia i udokumentowanie przeznaczenia inwestycji;
finansowanie inwestycji pod wynajem;
zakup samochodów osobowych.
Procedura przyznawania pożyczki dla zakładu pracy chronionej na utrzymanie istniejących miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych.
Wnioski o przyznanie pożyczki dla zakładu są przyjmowane w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie.
Wniosek wypełniony na formularzu wg załącznika nr 1 wraz z kompletem wymaganych dokumentów podlega sprawdzeniu przez komórkę merytoryczną WUP pod względem formalnym. Jeżeli wniosek został uznany za wniosek przyjęty do 20 dnia każdego miesiąca zostanie on rozpatrzony merytorycznie i ujęty w decyzji na dany miesiąc. Wnioski uznane za przyjęte po 20 dniu każdego miesiąca zostaną ujęte w decyzjach w następnym miesiącu.
W przypadku stwierdzenia w złożonych dokumentach braków formalnych Wnioskodawca winien na wezwanie WUP wniosek uzupełnić w terminie 14 dni od daty otrzymania wezwania pod rygorem zwrotu wniosku bez rozpatrzenia.
Datą przyjęcia wniosku jest data zarejestrowania kompletnego i prawidłowo sporządzonego wniosku wraz z załącznikami w merytorycznej komórce WUP.
Decyzja o przyznaniu pożyczki, po zbadaniu celu, na jaki pożyczka ma być spożytkowana pod kątem utrzymania miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych, podejmowana jest po parafowaniu wniosku przez:
komórkę merytoryczną WUP;
Dyrektora WUP;
Komisję powołaną przez Dyrektora WUP po zasięgnięciu opinii Pełnomocnika Marszałka i Zarządu Województwa ds. Osób Niepełnosprawnych.
Pełnomocnika Marszałka i Zarządu Województwa ds. Osób Niepełnosprawnych;
Decyzje o przyznaniu pożyczki podejmowane są w terminie 30 dni od daty przyjęcia przez WUP wniosku. W przypadku wniosków składanych w grudniu decyzje podejmowane są w ciągu 60 dni od daty przyjęcia wniosku przez WUP.
Wszelkie zmiany: dotyczące wysokości pożyczki, harmonogramu spłat pożyczki, związane z przekształceniem podmiotu i w zapisach umowy pożyczkowej podejmowane są przez Marszałka Województwa Mazowieckiego po uzyskaniu opinii:
komórki merytorycznej WUP;
Dyrektora WUP;
Umowa o pożyczkę podpisywana jest w terminie 14 dni od podjęcia decyzji o jej przyznaniu najpierw przez Wnioskodawcę, następnie przez Marszałka Województwa Mazowieckiego.
Przekazanie środków finansowych nastąpi w terminie 7 dni od podpisania umowy pożyczki na konto wskazane w umowie przez Wnioskodawcę.
WUP ma prawo kontroli prawidłowości wydatkowania środków pożyczki.
Procedura oceny wniosków.
Wnioski o udzielenie pożyczki będą rozpatrywane i opiniowane przez Komisję powołaną przez Dyrektora WUP po uzyskaniu opinii Pełnomocnika Marszałka i Zarządu Województwa ds. Osób Niepełnosprawnych. Komisja podda złożone wnioski szczegółowej analizie, po uzyskaniu materiałów z merytorycznej komórki WUP, pod względem:
spełniania wymogów formalnych, tj. czy wniosek jest kompletny a wnioskodawca jest uprawniony do ubiegania się o pożyczkę;
badania zawartości merytorycznej, obejmującego następujące kryteria:
Lp. | Liczba punktów | |
1. | Wskaźnik bezrobocia w powiecie siedzibie zakładu (liczony jako stosunek osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w PUP jako bezrobotne lub poszukujące pracy pozostające bez zatrudnienia do ogólnej ilości osób niepełnosprawnych zamieszkujących powiat liczonej jako 12% ogólnej populacji powiatu. | do 5 pkt |
2. | "Gęstość" zpch w powiecie liczona jako stosunek ilości zpch w powiecie siedzibie Wnioskodawcy do ogólnej ilości osób niepełnosprawnych w powiecie liczonej jak w pkt 1. | do 5 pkt |
3. | Ilość osób niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie ogółem: | do 2 pkt |
Ponad 60%,....................... | 2 pkt | |
Od 40 do 50%,....................... | 1 pkt | |
4. | Ilość osób niepełnosprawnych zatrudnionych w zakładzie (w przeliczeniu na etaty) o znacznym i umiarkowanym stopniu niepełnosprawności: | do 5 pkt |
Ponad 20%........................ | 5 pkt | |
Od 15% do 20%........................ | 3 pkt | |
5. | Poprawność konstrukcji planu inwestycyjnego i/lub programu restrukturyzacyjnego i/lub biznes planu | do 2 pkt |
6. | Ocena realności przedstawionych efektów ekonomiczno-finansowych pracodawcy na najbliższe 3 lata z uwzględnieniem wnioskowanej pożyczki przede wszystkim w aspekcie możliwości utrzymania stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych i ewentualnej progresji tego stanu | do 10 pkt |
7. | Sposób i wysokość zabezpieczenia pożyczki | do 5 pkt |
8. | Lokalizacja zakładu na terenie gminy/miejscowości do: | do 3 pkt |
5.000 mieszkańców;........................ | 3 pkt | |
- od 5.000 do 100.000 mieszkańców;,....................... | 2 pkt | |
powyżej 100.000 mieszkańców,....................... | 1 pkt | |
w powiecie zagrożonym bezrobociem strukturalnym, ....................... | dodatkowo 1 pkt | |
9. | Wielkość wnioskowanej pożyczki: | do 5 pkt |
maksymalna........................ | 1 pkt | |
powyżej 60% kwoty maksymalnej,....................... | 2 pkt | |
od 40 % do 60% kwoty maksymalnej,....................... | 3 pkt | |
poniżej 40 % kwoty maksymalnej........................ | 4 pkt | |
deklarowany okres spłaty pożyczki poniżej 36 miesięcy: ........................ | dodatkowo 1 pkt | |
10. | Przeznaczenie pożyczki: | Sumarycznie do 10 pkt. |
nowe miejsca pracy........................ | do 8 pkt. | |
inwestycje......................... | do 6 pkt | |
spłata zobowiązań,....................... | do 5 pkt | |
na zakup towarów do produkcji,....................... | do 4 pkt | |
na restrukturyzację,....................... | do 8 pkt | |
likwidacja szkód związana z klęskami żywiołowymi, ....................... | do 10 pkt |
Łącznie maksymalnie do uzyskania: 53 pkt.
Komisja po rozpatrzeniu wniosków przedkłada do akceptacji Dyrektora WUP zbiorcze zestawienie rozpatrzonych wniosków, z podziałem na wnioski w danym miesiącu zaopiniowane pozytywnie wraz z proponowaną kwotą udzielonych pożyczek i wnioski zaopiniowane negatywnie, załączając opinie sporządzone do poszczególnych wniosków i przedstawiając liczbę punktów, które wnioski otrzymały.
Po akceptacji propozycji przez Pełnomocnika Marszałka i Zarządu Województwa ds. Osób Niepełnosprawnych, Dyrektor WUP zawiera w imieniu Marszałka Województwa Mazowieckiego z Wnioskodawcą umowę w trybie ustalonym przez Dyrektora WUP, której projekt jest załącznikiem nr 2 do niniejszego Regulaminu.
W trakcie realizacji umowy Wnioskodawca składa do WUP kwartalne informacje:
o stanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych w przeliczeniu na pełne etaty z podziałem na stopnie niepełnosprawności;
sprawozdanie z wykorzystania środków z pożyczki, którego wzór stanowi załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu.
Nadzór nad realizacją umowy.
Obsługę administracyjną związaną z rozpatrywaniem, przyznawaniem i rozliczaniem pożyczki sprawuje Wojewódzki Urząd Pracy, który przekazuje środki finansowe do wnioskodawcy, zgodnie z zawartą umową - na podstawie dyspozycji podpisanej przez Dyrektora WUP. Windykację ewentualnych należności prowadzi WUP.
Kontrolę realizacji zapisów umowy - poza działaniami kontrolnymi zapisanymi w umowie - prowadzą jednostki administracji państwowej i samorządu województwa w ramach i na zasadach obowiązującego prawa a zwłaszcza na podstawie art. 34 ust. 9 ustawy.
Załącznik nr
1 do Regulaminu pożyczek
............Numer rejestracyjny wniosku (wypełnia WUP)............
............Data wpływu (wypełnia WUP)............
Wniosek
o udzielenie jednorazowej pożyczki w celu ochrony istniejących w zakładzie pracy chronionej miejsc pracy osób niepełnosprawnych.
Część I. Dane o wnioskodawcy.
1. Nazwa i adres wnioskodawcy (pieczęć) |
2. NIP (pieczęć) | 3. REGON |
4. Nazwa Banku i nr konta wnioskodawcy, na które zostaną przekazane środki z pożyczki. |
5. Imię, nazwisko stanowisko oraz numer telefonu i e-mail osób upoważnionych do reprezentowania Wnioskodawcy. |
6. Imię, nazwisko, stanowisko oraz numer telefonu, e-mail osoby statutowo upoważnionej do reprezentowania Wnioskodawcy. |
7. Imię, nazwisko, stanowisko oraz numer telefonu, e-mail osoby nadzorującej finanse i rozliczenie pożyczki Wnioskodawcy. |
8. Numer decyzji i data przyznania statusu zakładu pracy chronionej i identyfikator PFRON. |
9. Stan zatrudnienia. |
w osobach | w etatach |
9.a. w tym osoby niepełnosprawne. |
w osobach | w etatach |
9.b. wg stopnia niepełnosprawności w etatach. |
Znaczny | Umiarkowany | Lekki |
Należy podać stan zatrudnienia za ostatnie trzy miesiące poprzedzające złożenie wniosku w przeliczeniu na pełne etaty, wyliczony jako średnia arytmetyczna od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca.
Część II. Wysokość pożyczki i opis merytoryczny do wniosku o pożyczkę.
10. Oświadczenie. |
W związku z ubieganiem się o pożyczkę dla zakładu pracy chronionej na utrzymanie zatrudnienia osób niepełnosprawnych oświadczam, że zakład nie posiada w stosunku do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych wymagalnych zobowiązań. Jednocześnie oświadczam, że w przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku wyrażam zgodę, na opublikowanie decyzji przyznającej pożyczkę na podstawie niniejszego wniosku. ............data, podpis osoby upoważnionej przez Zakład............ |
Należy przedstawić krótki opis przedsięwzięcia, które ma być realizowane z udziałem środków uzyskanych z pożyczki, natomiast szerszą informację o projekcie należy załączyć do wniosku.
1. Opis głównych celów, które będą osiągnięte przy udziale środków z pożyczki. |
2. Przeznaczenie środków z pożyczki. |
- Spłata zobowiązań z powodu utraty płynności finansowej. - Spłata zobowiązań z powodu zagrożenia likwidacją lub upadłością - Zakup materiałów, surowców do produkcji lub towarów, jeżeli ich zakup ze środków własnych pracodawcy zagraża utratą płynności finansowej. - Zakup środków trwałych określonych w przyjętym przez pracodawcę planie inwestycyjnym, z wyjątkiem zakupu samochodów osobowych. - Realizację działań, w tym wydatki inwestycyjne, określone w przyjętym przez pracodawcę programie restrukturyzacyjnym. - Usuwanie szkód wyrządzonych przez klęski żywiołowe, katastrofy naturalne i awarie techniczne. Prosimy wstawić znak "X" w ramkę przy planowanej formie przeznaczenia. Możliwe jest zaznaczenie dowolnej liczby ramek. |
3. Wnioskowana wysokość pożyczki. |
4. Podstawa wyliczenia maksymalnej kwoty pożyczki liczona jako iloczyn liczby osób niepełnosprawnych w przeliczeniu na etaty zatrudniona u wnioskodawcy (jak w rozdziale I pkt 9a i pięciokrotności przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale od pierwszego dnia następnego miesiąca po ogłoszeniu przez Prezesa GUS w formie komunikatu w Dzienniku Urzędowym RP "Monitor Polski". |
5. Miejsce realizacji zadań z udziałem środków z pożyczki. |
6. Proponowane sposoby zabezpieczenia pożyczki. |
- hipoteka - ubezpieczenie umowy pożyczki - poręczenie wekslowe - poręczenie według prawa cywilnego - przelew wierzytelności na zabezpieczenie - przelew praw z umów ubezpieczeniowych - zastaw na rzeczach lub na prawach - gwarancja bankowa zapłaty należności - weksel in blanco wraz z innym rodzajem zabezpieczenia, określonym wyżej bez gwarancji bankowej zapłaty należności.. Prosimy wstawić znak "x" w ramkę proponowanego zabezpieczenia. Możliwe jest zaznaczenie dowolnej liczby ramek. |
7. Łączna wartość pomocy publicznej w przeciągu ostatnich trzech lat w złotych. |
Część III. Wymagane dokumenty do wniosku.
1. Dokumenty określające status prawny zakładu.
2. Informacja o pomocy publicznej udzielonej Wnioskodawcy w okresie 3 kolejnych lat poprzedzających dzień złożenia wniosku (zgodnie z ustawą z dnia 27 lipca 2002 roku o warunkach dopuszczalności i nadzorowaniu pomocy publicznej dla przedsiębiorców Dz. U. Nr 141, poz. 1177).
3. Kserokopia decyzji o nadaniu statusu zakładu pracy chronionej poświadczającej okres posiadania statusu zakładu pracy chronionej przez co najmniej 36 miesięcy wraz z aktualnym zaświadczeniem z Urzędu Wojewódzkiego o spełnianiu warunków dla zakładu pracy chronionej.
4. Aktualna informacja z Wydziału Poboru Wpłat Funduszu PFRON o niezaleganiu z obowiązkowymi wpłatami na PFRON.
5. Bilans firmy za ostatni rok wraz z kwartalnymi drukami F 01 lub z kopią książki przychodów i rozchodów zakładu.
6. Analiza i ocena stanu ekonomiczno-finansowego pracodawcy ze wskazaniem możliwości dalszego rozwoju.
7. Opis sposobów działania, które zapewnią osiągnięcie trwałej poprawy wyników finansowych pracodawcy wraz ze wskazaniem źródeł finansowania przedsięwzięć restrukturyzacyjnych w przypadku ubiegania się o pożyczkę na restrukturyzację firmy.
8. Opis zadań wykonywanych w ramach programu restrukturyzacyjnego wraz z harmonogramem ich realizacji w przypadku ubiegania się o pożyczkę na restrukturyzację firmy.
9. Opis zadań wykonywanych w ramach planu inwestycyjnego wraz z harmonogramem ich realizacji, w przypadku ubiegania się o pożyczkę na zakup środków trwałych;
10. Prognoza efektów ekonomiczno-finansowych pracodawcy na najbliższe trzy lata, z uwzględnieniem wnioskowanej pożyczki;
11. Dokument Wnioskodawcy potwierdzający proponowane formy zabezpieczenia pożyczki.
Część IV. Oświadczenie Wnioskodawcy.
10. Oświadczenie. |
W imieniu Wnioskodawcy oświadczam, że: - środki finansowe przyznane w ramach pożyczki na utrzymanie stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładzie pracy chronionej zostaną wykorzystane zgodnie z przeznaczeniem. W przypadku odstąpienia od realizacji części lub całości przedstawionego przedsięwzięcia, a także wówczas, gdy przyznane środki wykorzystane byłyby niezgodnie z przeznaczeniem lub ich udział w łącznych wydatkach na realizację przedmiotowego przedsięwzięcia byłby niższy niż przyznana kwota pożyczki, zobowiązuję się do zwrotu środków wraz z odsetkami w wysokości określonej w umowie. - środki trwałe zakupione ze środków pożyczki będą ubezpieczone. - nie posiadam wymagalnych zobowiązań względem Funduszu Pracy. - wszystkie informacje podane we wniosku są prawdziwe. ............Pieczęć i podpis............ |
Załącznik nr 2
do Regulaminu udzielania pożyczek dla zakładów pracy chronionej.
UMOWA NR .......................
o udzielenie pożyczki dla zakładu pracy chronionej na utrzymanie miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych.
Zawarta w dniu,....................... w,........................................................... pomiędzy:
Marszałkiem Województwa Mazowieckiego z siedzibą w Warszawie ul. B.Brechta 3 reprezentowanym przez:
1. .......................
2. ...........nazwisko i imię............, ...........stanowisko............
zwanym dalej "Pożyczkodawcą"
a
Zakładem Pracy Chronionej
............nr kodu, dokładny adres............
wpisanym do rejestru ....................... pod numerem .......................
zwanym dalej Pożyczkobiorcą, który reprezentują;
1),.......................
2),...........nazwisko i imię............,,...........funkcja............
o następującej treści:
§ 1.
1. Pożyczkodawca reprezentowany przez Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie zwanym dalej WUP przyznaje Pożyczkobiorcy, na jego wniosek nr,........... z dnia,......................., jednorazową pożyczkę na ochronę istniejących w zakładzie Wnioskodawcy miejsc pracy dla osób niepełnosprawnych w wysokości,....................... zł
(słownie,....................... zł).
§ 2.
1. Przyznane przez Pożyczkodawcę środki finansowe, o których mowa w § 1, zostaną przeznaczone na:
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
1. Pożyczkobiorca oświadcza, że nie ubiega się odrębnym wnioskiem o dofinansowanie lub dotację ze środków PFRON lub Funduszu Pracy na cel objęty niniejszą umową.
§ 3.
1. Pożyczkodawca stawia do dyspozycji Pożyczkobiorcy środki pieniężne w wysokości,....................... zł słownie,........................................................... zł (w rozbiciu na transze w wysokości,....................... płatne,.......................) na zasadach określonych w umowie, jednak nie wcześniej niż po ustanowieniach prawnych zabezpieczeń spłaty pożyczki.
§ 4.
1. Pożyczkobiorca zobowiązuje się dokonać spłat pożyczki wg harmonogramu:
- do dnia,....................... w kwocie,.......................
- do dnia,....................... w kwocie,.......................
- do dnia,....................... w kwocie,.......................
§ 5.
Prawne zabezpieczenie spłaty udzielonej pożyczki stanowią:
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
............................................................................................................................................
Koszty zabezpieczenia ponosi Pożyczkobiorca.
§ 6.
1. Odsetki od pożyczki ustalone są w wysokości określonej w Rozporządzeniu Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z 12 czerwca 2003 o szczegółowych zasadach i trybie postępowania przy udzielaniu zakładom pracy chronionej pomocy finansowej ze środków PFRON (Dz. U.125/03) w wysokości 50% stopy redyskonta weksli ogłaszanej przez Radę Polityki Pieniężnej.
2. Spłata pożyczki następuje miesięcznie w równych ratach kapitałowych powiększonych o kwoty odsetek.
3. O każdej zmianie stopy kredytu redyskontowego weksli Pożyczkodawca poinformuje Pożyczkobiorcę pisemnie, co stanowić będzie integralną część umowy. Zmiana oprocentowania pożyczki skutkuje od dnia wejścia w życie komunikatu Rady Polityki Pieniężnej w sprawie stopy redyskontowej weksli. Zmiana stopnia oprocentowania pożyczki nie powoduje konieczności wypowiedzenia warunków umowy.
4. Dla celów obliczenia oprocentowania, przyjmuje się, że każdy miesiąc liczy się za 30 dni, a rok za 360.
5. W przypadku niespłacenia przez Pożyczkobiorcę pożyczki w umownym terminie spłaty, określone w § 4 niniejszej umowy, Pożyczkobiorca zapłaci odsetki za opóźnienie w wysokości dwukrotności stopy kredytu redyskontowego, począwszy od dnia następnego po dniu płatności.
§ 7.
1. Pożyczkobiorca zobowiązuje się spłacać pożyczkę na rachunek,....................... 2. Jako datę spłaty pożyczki lub jej raty przyjmuje się datę uznania należną kwotą rachunku, o którym mowa w ust. 1.
3. Pożyczkobiorca ma prawo wcześniejszej spłaty pożyczki lub jej części po uzyskaniu zgody WUP..
§ 8.
Ustala się następującą kolejność zarachowania wpływających spłat, bez względu na późniejsze dyspozycje Pożyczkobiorcy:
1) koszty windykacyjne i inne;
2) zaległe odsetki;
3) bieżące odsetki;
4) zaległe raty kapitałowe;
bieżące raty kapitałowe.
§ 9.
Pożyczkobiorca zobowiązuje się do:
1. Wykorzystania pożyczki zgodnie z przeznaczeniem.
2. Informowania Pożyczkodawcę o decyzjach i faktach mających wpływ na Jego sytuację ekonomiczną i finansową, w szczególności o zaciąganych kredytach i pożyczkach udzielanych poręczeniach, ustanowieniu hipoteki, zastawu.
3. Utrzymania w całym okresie korzystania z pożyczki minimum obecnego (zgodnie z datą zawarcia umowy) stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, pod rygorem wypowiedzenia umowy pożyczki.
4. Składania u Pożyczkodawcy, raz na kwartał informacji o stanie zatrudnienia i sprawozdana z realizacji zapisów umowy.
5. Składania u Pożyczkodawcy, w zakresie żądanym przez WUP, planów, sprawozdań i informacji, a także umożliwienia uprawnionym przedstawicielom WUP badania ksiąg i dokumentów Pożyczkobiorcy w jego siedzibie w zakresie dotyczącym wykonania zapisów niniejszej umowy oraz związanym z oceną jego sytuacji ekonomicznej i finansowej oraz wartości złożonego zabezpieczenia pożyczki.
§ 10.
1. Pożyczkobiorca zobowiązuje się do powiadamiania Pożyczkodawcy o każdej zmianie imienia, nazwiska, adresu, nazwy i siedziby firmy oraz wszelkich zmianach związanych z jego statusem prawnym oraz stanem prawnego zabezpieczenia.
2. Pożyczkodawca zastrzega sobie, że pisma kierowane pod ostatni znany mu adres uważa się za skutecznie doręczone z dniem pierwszego awiza pocztowego albo zwrotu przez pocztę z adnotacją "adresat nieznany" lub podobną.
§ 11.
Pożyczkodawca zastrzega sobie prawo do wstrzymania uruchomienia całości lub 1. części pożyczki oraz do wypowiedzenia całości lub części pożyczki z zachowaniem 14-dniowego terminu wypowiedzenia w razie:
a) utraty przez Pożyczkodawcę zdolności kredytowej;
b) wykorzystania pożyczki niezgodnie z przeznaczeniem;
c) obniżenia realnej wartości złożonego zabezpieczenia;
d) zmniejszenia zatrudnienia osób niepełnosprawnych o wartości przekraczające ujęte w Regulaminie;
e) utraty statusu zakładu pracy chronionej;
f) niewywiązywania się z postanowień umowy, a w szczególności nieterminowego regulowania przez Pożyczkobiorcę swoich zobowiązań;
g) w przypadku niespłacenia zadłużenia w okresie wypowiedzenia, od dnia następnego po upływie okresu wypowiedzenia, Pożyczkobiorca zapłaci od niespłaconej kwoty pożyczki odsetki w wysokości dwukrotności stopy kredytu redyskontowego.
§ 12.
1. Pożyczkodawca zastrzega sobie prawo postawienia pożyczki w stan natychmiastowej wymagalności w wypadkach złożenia przez Pożyczkobiorcę:
a) fałszywych dokumentów lub danych stanowiących podstawę do udzielenia pożyczki;
b) niezgodnych z prawdą oświadczeń i dokumentów, w tym dotyczącego prawnego zabezpieczenia pożyczki;
2. Od dnia następnego po dniu doręczenia wypowiedzenia ze skutkiem natychmiastowym, o którym mowa w ust. 1. Pożyczkobiorca zapłaci od niespłaconej kwoty pożyczki odsetki w wysokości dwukrotności stopy kredytu redyskontowego.
§ 13.
Sądem właściwym do rozpatrzenia sporów związanych z wykonywaniem niniejszej umowy będzie sąd właściwy dla siedziby Pożyczkodawcy.
§ 14.
Zmiana umowy wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.
§ 15.
Umowa została sporządzona w 3 jednobrzmiących egzemplarzach, w tym jeden dla Pożyczkobiorcy, dwa dla Pożyczkodawcy.
............Za Pożyczkobiorcę............
............Marszałek Województwa Mazowieckiego............
Załącznik nr 3
do Regulaminu udzielania pożyczek dla
ZPCH i do umowy nr,........... z dnia,.......................
pieczęć pracodawcy |
............oznaczenie wykonywanej działalności PKD............
............numer identyfikacji podatkowej (NIP)............
............numer identyfikacyjny REGON............
SPRAWOZDANIE
z wykorzystania środków otrzymanych z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie na podstawie umowy nr,........... zawartej w dniu,....................... na pożyczkę w wysokości,....................... zł na ochronę istniejących miejsc pracy w zakładzie pracy chronionej.
I. Realizacja zadania.
1. Informacja o aktualnej strukturze własności w zakładzie.
2. Opis sposobu dotychczasowego wykorzystania pożyczki.
3. Założony (umowny) i faktyczny sposób wykorzystania środków z pożyczki w aspekcie zadeklarowanym we wniosku.
4. Ewentualne uwarunkowania zewnętrzne i/lub wewnętrzne przy wydatkowaniu środków z pożyczki.
5. Efekty przewidywane we wniosku i osiągnięte za pomocą środków z pożyczki.
6. Inne informacje i uwagi.
II. Informacja o średniej liczbie zatrudnionych w ostatnim kwartale, w tym osób niepełnosprawnych
Stan zatrudnienia. |
w osobach | w etatach |
w tym osoby niepełnosprawne. |
w osobach | w etatach |
Należy podać stan zatrudnienia za ostatnie trzy miesiące poprzedzające złożenie wniosku w przeliczeniu na pełne etaty, wyliczony jako średnia arytmetyczna od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca.
............data i podpis pracodawcy............