PO1/423-93/06/79967 - Nagrody otrzymane przez pracowników w konkursie organizowanym przez pracodawcę jako przychód pracowników i koszt uzyskania przychodów pracodawcy.

Naczelnik Małopolskiego Urzędu Skarbowego w Krakowie, działając na podstawie art. 14a § 1 i § 4 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2005 r. Nr 8, poz. 60 z późn. zm.) w sprawie udzielenia interpretacji, co do zakresu i sposobu stosowania przepisów prawa podatkowego, na wniosek Strony z dnia 17 sierpnia 2006 r. (data wpływu do tut. Urzędu 18 sierpnia 2006 r.) dotyczącego podatku dochodowego od osób prawnych, stwierdza, że przedstawione stanowisko w ww. piśmie nie jest prawidłowe.

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że pracownicy Spółki otrzymali nagrody w zorganizowanych przez nią zawodach sportowych w bowlingu. Zawody sportowe posiadały swój regulamin, została określona nazwa konkursu, organizator zawodów i uczestnicy konkursu, zostały określone zadania konkursowe, nagrody oraz sposób wyłonienia zwycięzców. Zgodnie z regulaminem zwycięskie drużyny otrzymały nagrody:

Nagrody zostały sfinansowane ze środków obrotowych Spółki.

Spółka zwraca się z zapytaniem: czy nagrody otrzymane przez pracowników uczestniczących w organizowanych przez Spółkę zawodach sportowych w bowlingu, będą stanowić koszt uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

Zdaniem Spółki, nagrody uzyskane w zawodach sportowych nie pozostają w żadnym związku z prowadzoną działalnością a wydatki na nie, nie zostały poniesione w celu uzyskania przychodów, w związku z czym nie mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych.

Po zapoznaniu się z przedstawionym przez Spółkę stanem faktycznym, Naczelnik Małopolskiego Urzędu Skarbowego nie potwierdza stanowiska Podatnika.

Nagrody dla zwycięzców konkursów wyłonionych spośród pracowników sfinansowane przez pracodawcę, stanowią przychód pracownika ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 4 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r., Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) zwaną dalej ustawą p.d.o.f. i nie korzystają ze zwolnienia wynikającego z art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy p.d.o.f.. Wobec tego faktu, wartość przekazanych pracownikom nagród, uznanych za ich przychód ze stosunku pracy jest kosztem uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 r., Nr 54, poz. 654 z późn. zm.). Zgodnie z jego treścią kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 (...).

W świetle powyższych ustaleń Naczelnik tut. Urzędu Skarbowego postanowił jak w sentencji.

Zgodnie z art. 14a § 2 ustawy Ordynacja podatkowa niniejsza interpretacja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę.

Stosownie do art. 14b § 1 i § 2 ustawy Ordynacja podatkowa interpretacja nie jest wiążąca dla wnioskodawcy, wiąże natomiast właściwe dla wnioskodawcy organy podatkowe i organy kontroli skarbowej i może zostać zmieniona albo uchylona wyłącznie w drodze decyzji, w trybie określonym w § 5.

W dniu złożenia wniosku nie toczyło się postępowanie podatkowe, kontrola podatkowa ani postępowanie przed sądem administracyjnym w zakresie wniosku.

Pouczenie:

Na powyższe postanowienie służy zażalenie do Dyrektora Izby Skarbowej w Krakowie, za pośrednictwem Naczelnika Małopolskiego Urzędu Skarbowego w terminie 7 dni od daty doręczenia niniejszego postanowienia.