PO I 415/29/06 - Zwrot pracownikowi kosztów zakupu towarów.

"(...) Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, iż pracownicy Urzędu Gminy za własne środki pieniężne zakupią towary za kwoty nieprzekraczające 380 zł. Zakup towaru zostanie udokumentowany fakturą VAT. Wydatkowana przez pracownika kwota zostanie zwrócona po przedstawieniu faktury i po potwierdzeniu na liście zbiorczej odbioru towaru. (...)

Stosowanie do art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.), wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych jest wartość rzeczowych świadczeń otrzymywanych przez pracownika, sfinansowanych w całości ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 380 zł. Bony, talony i inne znaki uprawniające do ich wymiany na towary lub usługi nie mogą być rzeczowymi świadczeniami.

Świadczeniem "rzeczowym" jest świadczenie o charakterze materialnym - nieodpłatnym, odpłatnym bądź częściowo odpłatnym. Dopłaty, dofinansowanie czy refundacja wydatków poniesionych przez pracownika jest świadczeniem pieniężnym pracodawcy. Wszelkie wypłaty pieniężne ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych na poczet pokrycia wydatków poniesionych przez pracownika nie korzystają więc ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust.1 pkt 67 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych".