PO 5/6-3872-0958/1/96 - Zwolnienie od podatku ekwiwalentu pieniężnego otrzymanego w zamian za posiłki profilaktyczne.

W związku z napływającymi pytaniami dotyczącymi opodatkowania ekwiwalentu pieniężnego, otrzymywanego w zamian za bezpłatne obowiązkowe wyżywienie przysługujące personelowi latającemu i pokładowemu, zwanego "dodatkiem kalorycznym" Ministerstwo Finansów uprzejmie informuje:

Zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 1993 r. Nr 90, poz. 416 z późn. zm.) za przychody ze stosunku pracy, stosunku służbowego, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych.

Natomiast art. 21 ust. 1 pkt 11 powołanej ustawy, zwalnia od opodatkowania m.in. wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy (w tym również posiłków profilaktycznych) oraz ekwiwalenty za te świadczenia.

W związku z powyższym ekwiwalenty pieniężne otrzymywane w zamian za bezpłatne obowiązkowe wyżywienie korzystają z przedmiotowego zwolnienia. Stanowisko to potwierdza także wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 18 października 1995 r. sygn. akt III SA 509/94.