PO 2/2-8010-02362/94 - Wypłaty na rzecz współmałżonka.

W związku ze zgłaszanymi wątpliwościami dotyczącymi wypłat wynagrodzeń małżonkom zatrudnionym w spółkach cywilnych, Ministerstwo Finansów uprzejmie wyjaśnia.

Przepisy prawa pracy nie przeciwstawiają się zatrudnieniu w ramach stosunku pracy członków rodziny; nie zakazuje tego również ustawa o działalności gospodarczej. A zatem nie ma przeszkód, aby osoby prowadzące działalność gospodarczą zawierały takie umowy o pracę ze współmałżonkami, w tym również, gdy działalność prowadzona jest w formie spółki cywilnej.

Jednocześnie zauważyć należy, iż dla celów podatku dochodowego od osób fizycznych wynagrodzenia wypłacane przez podatnika małżonkowi lub jego małoletnim dzieciom w myśl art. 23, ust. 1 pkt 10 ustawy z dnia 26 lipca o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 1993 r. Nr 90, poz. 416 z późn. zm.) nie stanowią kosztu uzyskania przychodu.

Stosowanie tej zasady jest niezależne od formy prawnej świadczenia pracy tj. na podstawie umowy o pracę czy na zlecenie.

Jeżeli jeden z małżonków będzie otrzymywał wynagrodzenia ze stosunku pracy, to przy wypłacie wynagrodzenia płatnik będzie obowiązany zgodnie z art. 32 i art. 38 powołanej ustawy obliczyć i pobrać zaliczkę na podatek dochodowy i przekazać ją w terminie do dnia 20 miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrano zaliczki na rachunek urzędu skarbowego właściwego wg siedziby płatnika.

Odpowiednio przy wypłatach z tytułu umowy zlecenia lub o dzieło płatnik musi potrącić podatek i odprowadzić go na rachunek urzędu skarbowego w terminie do 7 dnia następnego miesiąca po dokonaniu wypłaty. Zapłata podatku od tych wynagrodzeń nie oznacza jednak uznania ich za koszty uzyskania przychodu.

Po upływie roku podatkowego podatnik obowiązany będzie złożyć zeznanie o wysokości osiągniętego dochodu w roku podatkowym wg ustalonego wzoru w terminie do dnia 30 kwietnia następnego roku.