P-I/423/92/EW/05 - Dofinansowanie z ZFŚS do wypoczynku dzieci pracowników.

"(...) Spółka w ramach środków z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dofinansowuje do wypoczynku letniego dzieci pracowników Spółki do lat 18 przebywających na wypoczynku letnim w kraju, np. w gospodarstwie agroturystycznym, w prywatnych pensjonatach, domach wypoczynkowych i kwaterach. Potwierdzeniem pobytu na wypoczynku letnim dziecka pracownika jest wydane stosowne zaświadczenie przez podmiot prowadzący działalność gospodarczą opieczętowane pieczęcią, na której widnieje nazwa organizatora, nr NIP i REGON, oraz podpisy osoby wystawiającej zaświadczenie. (...)

Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. nr 14, poz. 176 ze zm.), wolne od podatku dochodowego są dopłaty do: wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, oraz przejazdów związanych z tym wypoczynkiem i pobytem na leczeniu - dzieci i młodzieży do lat 18:

1) z funduszu socjalnego, Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra niezależnie od ich wysokości,

2) z innych źródeł - do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 760 zł.

Analiza wymienionego przepisu wskazuje, że ze zwolnienia korzystają wyłącznie dopłaty do wypoczynku w formach zorganizowanych (wczasy, kolonie, obozy i zimowiska). Wypoczynek ten powinien być zorganizowany wyłącznie przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie. (...)

W świetle powyższego, jeżeli opisane we wniosku zaświadczenia potwierdzają, iż dzieci pracowników przebywały na wypoczynku w formie wczasów, obozów, kolonii, itp., zorganizowanym przez podmioty prowadzące zarejestrowaną działalność gospodarczą w tym zakresie, to dofinansowanie z ZFŚS korzysta ze zwolnienia od podatku - na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych. Nie ma przy tym znaczenia status przedsiębiorcy organizującego omawiany wypoczynek; może to być osoba prawna, osoba fizyczna lub inna jednostka organizacyjna nieposiadająca osobowości prawnej. (...)"