P-I/423/69/EF/06 - Sfinansowanie pobytu pracownika na wczasach leczniczych.

"(...) W Spółce obowiązuje Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy. Rozdział IV (...) Układu zawiera zapis dotyczący możliwości korzystania z leczenia w ośrodkach sanatoryjnych w sytuacji zagrożenia pogorszenia stanu zdrowia pracownika (...).

Wydatki związane z pobytem pracowników w ww. ośrodkach obciążają koszty pracodawcy.

Z ww. wczasów profilaktycznych korzystał pracownik, który ma ustalony przez ZUS umiarkowany stopień niepełnosprawności. W związku z tym, że pracownik posiada ponad 15-letni staż pracy, otrzymał dodatkowy płatny urlop zdrowotny w wymiarze 12 dni kalendarzowych. Wydatek związany z pobytem pracownika na wczasach profilaktycznych w kwocie 1.380 zł obciążył koszty pracodawcy.

(...) Według stanowiska Wnioskodawcy, w oparciu o art. 12 ust. 1 oraz art. 9 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, kwota 1.380 zł (...) jest przychodem pracownika wynikającym ze stosunku pracy, podlegającym opodatkowaniu, dlatego nie może być zastosowany art. 21 ust. 1 pkt 27 lit. a) dotyczący zwolnienia przedmiotowego, ponieważ w Zakładzie nie tworzy się funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych. W związku z powyższym od ww. przychodu wnioskodawca potrącił składki na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy.

(...) Zgodnie z treścią art. 12 ust. 1 tej ustawy, za przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń (...). Natomiast w myśl art. 21 ust. 1 pkt 27 lit. a) ustawy, wolne od podatku dochodowego są otrzymane zgodnie z odrębnymi przepisami świadczenia na rehabilitację zawodową, społeczną i leczniczą osób niepełnosprawnych ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz z zakładowych funduszy rehabilitacji osób niepełnosprawnych.

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że Wnioskodawca dofinansował pobyt niepełnosprawnego pracownika na wczasach profilaktyczno-leczniczych. Przychód z ww. tytułu w kwocie 1.380 zł Oddział zaliczył do przychodów pracownika i potrącił zaliczkę na podatek dochodowy.

W świetle przedstawionych wyżej przepisów otrzymane przez pracownika świadczenie w wysokości opłaty za pobyt na wczasach profilaktyczno-leczniczych jest przychodem z pracy. Przychód ten nie korzysta jednak ze zwolnienia określonego w art. 21 ust. 1 pkt 27 lit. a), ponieważ świadczenie to nie zostało sfinansowane ze środków PFRON czy z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych, przeznaczonych m.in. na rehabilitację leczniczą osób niepełnosprawnych, lecz ze środków obrotowych pracodawcy.

W związku z tym świadczenie w postaci opłacenia pobytu pracownika na wczasach profilaktyczno-leczniczych w kwocie 1.380 zł stanowi jego przychód i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych (...)".