GPP-416-023-103/08 - Dyżur medyczny pełniony w porze nocnej – 20% dodatek do wynagrodzenia.

Departament Prawny Głównego Inspektoratu Pracy uprzejmie informuje, iż w przypadku pełnienia dyżuru medycznego w porze nocnej, pracownikowi przysługuje zarówno dodatek za pracę w porze nocnej przewidziany w art. 151⁸- Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, ze zm.), jak również dodatkowe wynagrodzenie za pełniony dyżur medyczny zgodnie z art. 32j ust. 4 ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (tekst jedn.: Dz. U. z 2007 r. Nr 14, poz. 89, ze zm.). Są to bowiem dodatkowe składniki wynagrodzenia za pracę przysługujące z dwóch, zupełnie odrębnych tytułów prawnych.

Zaznaczyć również należy, iż w przypadku gdy dyżury medyczne pełnione są przez pracowników medycznych zatrudnionych w systemie pracy zmianowej, za każdą godzinę dyżuru medycznego pracownicy tacy otrzymują zarówno dodatkowe wynagrodzenie przewidziane w art. 32j ust. 4 ustawy o zoz, jak również w przepisie art. 32l tejże ustawy.