GPP-364-4560-70-1/10/PE/RP - Stanowisko Głównego Inspektoratu Pracy w sprawie wynagrodzenia za urlop szkoleniowy.

Z dniem 16 lipca 2010 r. weszły w życie nowe przepisy art. 103¹-103⁶ kodeksu pracy regulujące kwestię podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników.

Zgodnie z przepisami przejściowymi do pracowników, którzy rozpoczęli podnoszenie kwalifikacji zawodowych przed dniem wejścia w życie nowelizacji kodeksu pracy (tj. przed 16 lipca 2010 r.), stosuje się przepisy regulujące zasady i warunki podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników obowiązujące przed 11 kwietnia 2010 r., a więc przepisy rozporządzenia ministra edukacji narodowej oraz ministra pracy i polityki socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (DzU nr 103, poz. 472 ze zm.).

Na mocy w/w rozporządzenia pracownikom podnoszącym kwalifikacje zawodowe na podstawie skierowania zakładu pracy przysługuje urlop szkoleniowy oraz zwolnienie z części dnia pracy płatne według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy (§ 4 ust. 1 oraz § 9 ust. 1 pkt 2).