DZF-IV-9226-69-RP/07/9809 - Klasyfikacja budżetowa kosztów zatrudnienia pracownika jednostki samorządowej. Wydatki niewygasające z upływem roku budżetowego.

W odpowiedzi na pismo z dnia 29 października 2007 r. zawierające pytania jednostek samorządu terytorialnego poniżej przekazuję stanowisko Instytucji Zarządzającej Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki (PO KL).

Ad. 1

Nie jest możliwe ponoszenie kosztów zatrudnienia pracownika jednostki samorządowej w klasyfikacji budżetowej innej niż ta, w której dana jednostka funkcjonuje.

Niemniej jednak zgodnie z rozporządzeniem Ministra Finansów z dnia 14 czerwca 2006 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (Dz. U. 07.48.322), w klasyfikacji paragrafów środków na realizację projektów z funduszy strukturalnych, w tym projektów wdrażanych w ramach PO KL, wyróżnia się dwa typy paragrafów:

* paragrafy z czwartą cyfrą 8, tekst jedn. finansowanie programów i projektów ze środków z funduszy strukturalnych, Funduszu Spójności oraz z funduszy unijnych finansujących Wspólną Politykę Rolną oraz

* paragrafy z czwartą cyfrą 9, tekst jedn. współfinansowanie ww. programów i projektów.

Ad. 2

Zgodnie z art. 191 ust. 1a ustawy o finansach publicznych, wydatki budżetowe jednostek samorządu terytorialnego przeznaczone na realizację projektów m.in. współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego (w tym PO KL) pochodzące z dotacji rozwojowej, jak i stanowiące współfinansowanie krajowe, tekst jedn. wkład własny jednostek samorządu terytorialnego, nie wygasają z upływem roku budżetowego.