Dwa dni na dziecko.

Zgodnie z art. 188 kodeksu pracy zwolnienie od pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, przysługuje pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko. Uprawnienie uwarunkowane jest zatem faktem wychowywania dziecka, co w ocenie MPiPS dotyczy pracowników "wychowujących dziecko" w znaczeniu prawnym. Ponadto zwolnienie przysługuje w wymiarze dwóch dni w roku kalendarzowym bez względu na liczbę dzieci wychowywanych przez pracownika. W sytuacji, gdy oboje rodzice lub opiekunowie dziecka są zatrudnieni, zgodnie z art. 189 k.p. z powyższego uprawnienia może korzystać jedno z nich.

Jednocześnie informujemy, że opinie MPiPS nie mają charakteru wiążącego dla stron stosunku pracy, sądów pracy, a także organów kontrolnych.