DPA.024/252/95 - Utwór audiowizualny.

"(...) 1. Regulacja utworów audiowizualnych w ustawie o prawie autorskim i prawach pokrewnych ma charakter szczególny. Oznacza to m. in., iż stosować należy do niej odpowiednio generalne postanowienia ustawy, jeżeli nic innego z przepisów szczególnych nie wynika (chodzi o art. 69-73 ustawy). Dotyczy to także art. 12 ustawy, rozstrzygającego wzajemne stosunki między twórcą a pracodawcą, w sytuacji, gdy art. 70 reguluje zagadnienie praw autorskich do utworów audiowizualnych. Jeżeli producent jest jednocześnie pracodawcą dla montażysty (...), wówczas dla rozstrzygnięcia rozpatrywanego problemu należy brać pod uwagę także postanowienia art. 12 ustawy. Jest to o tyle istotne, iż w przypadku umowy o pracę nie może być mowy o pierwotnym "nabyciu" praw majątkowych do utworu przez pracodawcę, gdyż ustawa wyraźnie stanowi, iż nabywa on te prawa z chwilą przyjęcia (zaakceptowania utworu, co może wyrażać się w dorozumiany sposób, m. in. przez wypłatę stosownego wynagrodzenia), a więc następuje tutaj rozporządzenie tymi prawami przez autora. (...)

Art. 12 ustawy jest zredagowany korzystnie dla pracodawcy, jednak nic nie stoi na przeszkodzie, aby w umowie o pracę strony umówiły się inaczej, choć wobec silniejszej pozycji, jaką zajmuje pracodawca, pracownikowi na pewno, wobec generalnego zapisu ustawy, trudno jest w praktyce korzystny dla siebie zapis umowy o pracę przeforsować. (...)"