DPA.024/175/96 - Wykonywanie zdjęć przez pracownika.

"Kluczowe pytanie w tym zakresie powinno brzmieć: czy pracodawca wymaga od pracownika wykonywania utworów fotograficznych, czy też nie. Należałoby nawet zapytać, czy może wymagać - skoro umowa o pracę jest umową starannego działania, realizowanego pod ścisłym kierownictwem pracodawcy. W ramach umowy o pracę określone efekty mogą być uzyskane, ale nie muszą; ryzyko uzyskania tych efektów obciąża zakład pracy, a nie pracownika. W celach twórczych zawiera się z reguły umowy o dzieło, które są umowami rezultatu o charakterze cywilnoprawnym, wykonywanymi bez jakiejkolwiek podległości służbowej wobec zamawiającego dzieło. (...)

Prawo autorskie może obowiązywać w stosunkach pracy, ale nie musi. Dotyczy to zwłaszcza sytuacji, gdy charakter obowiązków służbowych pracownika i wyniki jego pracy mają tak niewielki związek z twórczością, że nie kwalifikują się do włączania ich w sferę działania prawa autorskiego."