BON-I-52311-95-2-PM/13 - Wymagany stan zatrudnienia ogółem u pracodawcy posiadającego status zakładu pracy chronionej.

Odpowiadając na pismo z 18 lutego 2013 r. (...) Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych uprzejmie wyjaśnia, że stan zatrudnienia ogółem u pracodawcy posiadającego status zakładu pracy chronionej powinien wynosić przeciętnie nie mniej niż 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy w miesiącu sprawozdawczym, a nie każdego dnia tego miesiąca Przepisy ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tekst jedn.: DzU z 2011 r. Nr 127, poz. 721 z późn. zm.) nie regulują wprost tej kwestii, ale np. w objaśnieniu nr 11 do formularza INF-W stanowiącego załącznik do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 22 lutego 2011 r. w sprawie określenia wzorów informacji przedstawianych przez prowadzącego zakład pracy chronionej lub zakład aktywności zawodowej oraz sposobu ich przedstawiania (Dz. U. Nr 44, poz. 232) wskazano, że pracodawca posiadający status zakładu pracy chronionej oblicza stan zatrudnienia średniomiesięcznie.