1472/RPŁ/415-39/05/KMP - Opodatkowanie nagród otrzymywanych w konkursach, niezwiązanych z obowiązkami wykonywanymi przez pracowników.

Z przedstawionego stanu faktycznego wynika, że Spółka zamierza zorganizować konkurs fotograficzny, w którym ma wziąć udział każdy pracownik Spółki oraz przedstawiciele handlowi mający podpisane ze Spółką umowy zlecenia lub umowy agencyjne, prowadzący działalność gospodarczą. Zwycięzcy konkursu mają otrzymać nagrody pieniężne. Konkurs nie będzie związany ze sprzedażą premiową, ani też nie będzie ogłaszany w środkach masowego przekazu.

Spółka stoi na stanowisku, iż w przypadku pracowników nagrody powinny zostać doliczone do przychodu pracownika i opodatkowane jako przychody ze stosunku pracy. Zaś w przypadku przedstawicieli handlowych, prowadzących działalność gospodarczą (z którymi Spółka ma podpisane umowy zlecenia lub agencyjne), Spółka uważa, iż winien być zastosowany zryczałtowany podatek dochodowy i złożona deklaracja PIT-8A.

Składając przedmiotowy wniosek Spółka prosi o potwierdzenie prawidłowości zajętego stanowiska.

Naczelnik Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego wyjaśnia:

Zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 z późn. zm.) od przychodów z tytułu wygranych w konkursach pobiera się 10% zryczałtowany podatek dochodowy. Zgodnie z art. 30 ust. 8 ww. ustawy przychodów tych nie łączy się z dochodami opodatkowanymi na zasadach określonych w art. 27 ustawy. Przedmiotowy konkurs nie jest związany z obowiązkami wykonywanymi przez pracowników w ramach stosunku pracy. W związku z tym, w przypadku nagród wypłacanych pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, nie dolicza się ich do przychodu uzyskiwanego przez nich ze stosunku pracy. Podobnie w przypadku przedstawicieli handlowych prowadzących działalność gospodarczą - wygrane w konkursie fotograficznym nie będą stanowiły dla nich przychodów z działalności gospodarczej, lecz będą opodatkowane zryczałtowanym podatkiem w wysokości 10%.

W związku z powyższym, zarówno w przypadku pracowników, jak i przedstawicieli handlowych, prowadzących działalność gospodarczą, Spółka będzie miała obowiązek pobrać i odprowadzić 10% zryczałtowany podatek dochodowy od osób fizycznych. Zgodnie z art. 42 ust. 1 ww. ustawy, Spółka, jako płatnik ma obowiązek przekazania kwoty zryczałtowanego podatku, w terminie do dnia 20 miesiąca następującego po miesiącu, w którym pobrano podatek - na rachunek urzędu skarbowego, którym kieruje naczelnik urzędu skarbowego właściwy według siedziby Spółki, przesyłając równocześnie deklarację wg wzoru PIT-8A.