1472/ROP1/423-38/07/AP - Spotkania integracyjne dla pracowników.

"Na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. (Dz. U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654 z późn. zm.) o podatku dochodowym od osób prawnych (zwanej dalej updop) kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów lub zachowania albo zabezpieczenia źródła przychodów z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1. Interpretacja pojęcia "koszty uzyskania przychodów" zawartego ww. art. 15 ust. 1 updop, prowadzi do wniosku, że podatnik ma prawo zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wszelkich wydatków, pod warunkiem że:

Wydatki te, muszą być związane z prowadzoną działalnością gospodarczą, a ich poniesienie ma lub może mieć wpływ na wielkość osiągniętego przychodu.

Kosztami uzyskania przychodu są wszelkie racjonalne i gospodarczo uzasadnione wydatki związane z prowadzoną działalnością gospodarczą, których celem jest osiągnięcie, zabezpieczenie i zachowanie źródła przychodów. Koszty ponoszone przez podatnika należy oceniać pod kątem ich celowości, a więc dążenia do uzyskania przychodów, a nie niezbędności i rezultatu, jakie przyniosły w postaci konkretnych przychodów. Aby określony wydatek można było uznać za koszt uzyskania przychodu, między tym wydatkiem, a osiągnięciem przychodu musi zachodzić związek przyczynowy tego typu, że poniesienie wydatku ma wpływ na powstanie lub zwiększenie tego przychodu.

Stan faktyczny sprawy wskazuje, że wydatki Spółki ponoszone na organizację spotkań integracyjnych świątecznych i okolicznościowych, są związane z działalnością Spółki i zostają poniesione w celu zwiększenia przychodów Spółki. Jak wynika ze złożonego wniosku, celem szkoleń integracyjnych jest zintegrowanie ze sobą pracowników i tworzenie pomiędzy nimi więzi, która jest niezbędna do zwiększenia efektywności pracy. Celem wydatków ponoszonych przez Spółkę na organizację spotkań okolicznościowych jest zwiększenie więzi emocjonalnej wśród pracowników. To zaś przyczynia się do zwiększenia przychodów Spółki.

Spółka XXX, swoje stanowisko w kwestii zaliczenia wydatków ponoszonych na organizację spotkań integracyjnych dla pracowników, opiera na przesłankach ponoszenia tych kosztów w celu osiągnięcia przychodów poprzez poprawę i budowanie poczucia wspólnoty pracowników oraz wzajemnych więzi pomiędzy pracownikami i firmą, poprawiających motywację pracowników do pracy, które mają wpływ na zwiększenie wydajności pracy pracowników i w rezultacie przekładających się na efektywność działalności XXX, a w konsekwencji na osiąganie wyższych przychodów.

Naczelnik Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego przychyla się do argumentacji Spółki. Praca to miejsce, w którym pracownicy spędzają znaczną część dnia, a gospodarka rynkowa wymaga od pracowników wysokiego zaangażowania we własną pracę, co można osiągnąć poprzez poprawianie więzi i wspólnoty pomiędzy pracownikami, dzięki czemu praca jest bardziej efektywna, co przekłada się na większy przychód firmy.

Biorąc powyższe pod uwagę, w opinii Naczelnika Drugiego Mazowieckiego Urzędu Skarbowego, stanowisko Spółki, iż wydatki poniesione na organizację spotkań integracyjnych dla pracowników stanowią koszt uzyskania przychodów Spółki na podstawie przepisu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, jest prawidłowe. (...)"