100000/403/8/10/ZU/880/EH - Brak obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznych prezesa jednoosobowego zarządu spółki pełniącego ten urząd na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników o powołaniu.

Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r. Nr 155, poz. 1095 z późn. zm.) w związku z art. 83 ust. 1 pkt 3 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2007 r. Nr 11, poz. 74 z późn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku: uznaje za prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku złożonym dnia 1 lutego 2010 r. przez przedsiębiorcę (...) w sprawie braku obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznych prezesa jednoosobowego zarządu tej spółki, pełniącego ten urząd na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników o powołaniu.

Dnia 1 lutego 2010 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku wpłynął wniosek przedsiębiorcy (...) o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wnioskodawca wskazał, że prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą w formie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Wnioskodawca posiada jednoosobowy zarząd ustanowiony na podstawie uchwały o powołaniu. Prezes zarządu spółki do dnia 31 grudnia 2009 r. był zatrudniony w Spółce również na podstawie umowy o pracę na stanowisku "dyrektor". Z dniem 31 grudnia 2009 r. ww. umowa o pracę została rozwiązana za porozumieniem stron i od 1 stycznia 2010 r. jedyną podstawą działania prezesa zarządu Spółki jest uchwała zgromadzenia wspólników o powołaniu. W styczniu nadzwyczajne walne zgromadzenie podjęło uchwałę o przyznaniu prezesowi zarządu Spółki wynagrodzenia miesięcznego za pełnienie swoich funkcji na podstawie powołania.

W tym stanie faktycznym wnioskodawca stoi na stanowisku, że powołani członkowie zarządu spółki nie będą podlegać obowiązkowi ubezpieczeń społecznych gdyż pomiędzy nimi, a spółką nie powstanie żaden stosunek prawny, który rodziłby w sferze prawa ubezpieczeń społecznych skutki tożsame z nawiązaniem stosunku pracy.

Mając na uwadze treść wniosku oraz obowiązujące przepisy, Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Gdańsku zważył co następuje:

Stanowisko wyrażone przez wnioskodawcę (...) we wniosku o wydanie interpretacji uznać należy za prawidłowe.

Członek zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością pełniący tą funkcję na podstawie uchwały zgromadzenia wspólników o powołaniu nie podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym. Takie rozstrzygnięcie wynika stąd, iż art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych nie wymienia pełnienia funkcji członka zarządu wśród tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych. Wskutek powołania przez uprawniony organ członka zarządu spółki, powstaje między nim a spółką stosunek organizacyjny, który reguluje ustawa z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych (Dz. U. Nr 94, poz. 1037 z późn. zm.). Między spółką a członkiem zarządu może istnieć również równoległy stosunek prawny oparty na prawie cywilnym albo na prawie pracy. Członkostwo w zarządzie-spółki jest stosunkiem odrębnym od stosunku pracy. Mogą one współistnieć ze sobą lecz może być również tak, że członkostwu w zarządzie nie towarzyszy stosunek pracy. W szczególności obowiązek członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, dotyczący wykonywania czynności związanych z prowadzeniem spraw spółki może bowiem wynikać bezpośrednio z przepisów Kodeksy spółek handlowych, jeżeli nie została z takim członkiem zarządu zawarta umowa o pracę lub inna umowa cywilnoprawna. Z tak "powołanym" członkiem zarządu może - ale nie musi - być zawarta umowa o pracę.

W wyroku z dnia 28 lipca 1999 r.; sygn. akt: I PKN 171/99 (OSP 2000/21/785) Sąd Najwyższy wskazał, że "powołanie członka zarządu spółki przez właściwy organ nie zawsze oznacza nawiązanie stosunku pracy w drodze powołania w rozumieniu art. 68 k.p., lecz może być tylko powierzeniem funkcji organu spółki. Obowiązek członka zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością wykonywania czynności związanych z prowadzeniem spraw spółki może wynikać bezpośrednio z art. 201 § 2 k.h., jeżeli nie została zawarta z nim umowa o pracę lub inna umowa".

Jak wynika z przedstawionego stanu faktycznego, pomiędzy Spółką a prezesem jednoosobowego zarządu nie powstał żaden stosunek umowny rodzący obowiązek ubezpieczeń społecznych.

Mając na uwadze powyższe orzeczono jak w sentencji.

Decyzja dotyczy stanu faktycznego przedstawionego przez wnioskodawcę i stanu prawnego obowiązującego w dacie jego zaistnienia.

Stosownie do art. 10a ust. 2 i ust. 3 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej niniejsza decyzja nie jest wiążąca dla przedsiębiorcy, natomiast jest wiążąca dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, do czasu jej zmiany lub uchylenia. Od niniejszej decyzji przysługuje, zgodnie z art. 83 ust. 2 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w związku z art. 10 ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej, odwołanie do właściwego Sądu Okręgowego Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Odwołanie wnosi się na piśmie za pośrednictwem jednostki organizacyjnej ZUS, która wydała decyzję lub do protokołu sporządzonego przez tę jednostkę, w terminie miesiąca od dnia doręczenia decyzji.