T-159/23, VN v. KOMISJA EUROPEJSKA SŁUŻBA PUBLICZNA - URZĘDNICY - ZWOLNIENIE CHOROBOWE - NIEUSPRAWIEDLIWIONA NIEOBECNOŚĆ - POTRĄCENIE Z WYNAGRODZENIA - ZASADA BEZSTRONNOŚCI - OBOWIĄZEK UZASADNIENIA - OCZYWISTY BŁĄD W OCENIE - SIŁA WYŻSZA - OBOWIĄZEK DBAŁOŚCI - Wyrok Sądu (dawniej: Sądu Pierwszej Instancji)