III UK 150/18, Praca przy monitorze jako praca w szczególnych warunkach. Prawo do rekompensaty dla pracownika, który przy użyciu monitora wykonywał pracę wymagającą precyzyjnego widzenia w warunkach szczególnego obciążenia wzroku. Kwalifikacja pracy jako wykonywanej w szczególnych warunkach - Wyrok Sądu Najwyższego